Vi har udviklet Testlify for at bringe menneskeligheden tilbage i rekrutteringsprocessen

Rekruttering bΓΈr handle om mennesker – deres potentiale, deres historier og deres kompetencer. Men et eller andet sted undervejs er ansΓ¦ttelsesprocessen blevet en kilde til forvirring: endelΓΈse ansΓΈgninger, forhastede beslutninger og partisk udvΓ¦lgelse.

Vi har udviklet Testlify for at Γ¦ndre pΓ₯ det med gennemsigtighed, retfΓ¦rdighed og empati, for bag hver ansΓΈgning stΓ₯r der et menneske, og bag hver beslutning stΓ₯r der et team, der gΓΈr sit bedste for at trΓ¦ffe det rigtige valg.

We built Testlify to bring humanity back to hiring

Fra en lille idΓ© til en global rekrutteringsplatformFrom a small idea to a global hiring platform

Et lille team med en mission om at gøre rekrutteringsprocessen bedre for alle. I 2021 opdagede vores grundlæggere et problem, som alle rekrutteringskonsulenter, ansættelsesansvarlige og kandidater kunne genkende:

Ansættelsesprocessen var i uorden. Den var langsom, partisk, inkonsekvent og i alt for høj grad manuel.

Der mΓ₯tte vΓ¦re en bedre mΓ₯de. Derfor udviklede vi Testlify, en intelligent platform til vurdering og ansΓ¦ttelsessamtaler, der er designet til at skΓ¦re igennem al stΓΈj med klarhed, retfΓ¦rdighed og hurtighed.

Det, der startede som en lille idΓ©, der blev realiseret pΓ₯ egen hΓ₯nd, er i dag vokset til et team pΓ₯ over 100 engagerede medarbejdere over hele verden, der hver dag hjΓ¦lper tusindvis af HR-medarbejdere.

100+

Et voksende globalt team, der skaber fremtiden inden for rekruttering.

50,000+

Rekrutteringskonsulenter over hele verden bruger Testlify til at ansætte med tillid.

Over 5 millioner

Kandidaterne vurderes ved hjΓ¦lp af Testlify’s kompetencevurderinger.

De principper, der ligger til grund for alle de beslutninger, vi træffer

De grundlæggende værdier, der ligger til grund for vores kultur, vores produkt og vores engagement i at forbedre rekrutteringsprocessen.

VΓ¦r fuldstΓ¦ndig fokuseret pΓ₯ kunden

Vi eksisterer takket vΓ¦re vores kunder. Vi lytter, finder lΓΈsninger og yder mΓ₯lrettet support.

Handl hurtigt

Rekrutteringen gΓ₯r hurtigt, og det gΓΈr vi ogsΓ₯.

Start i det smΓ₯, og vΓ¦k mΓ₯lrettet

Alle funktioner starter i det smΓ₯, er enkle og vΓ¦rdifulde.

Mindre er mere

Klarhed slΓ₯r kompleksitet. Altid.

Tag ansvar

Hvis det er dit, sΓ₯ tag ansvaret for det. Forbedr det. FΓ₯ det udfΓΈrt.

Vær retfærdig

Retfærdighed er ikke noget, man kan vælge. Det er vores ansvar.

Vær sammen

Vi stΓΈtter, udfordrer og hylder hinanden.

Vær modig

Innovation kræver mod. Vi vælger mod.

Vores bidrag

Ansættelse er mere end bare en proces; det er et ansvar.

Vi mener, at mulighederne skal vΓ¦re tilgΓ¦ngelige for alle. Derfor donerer vi 1 % af vores omsΓ¦tning til NGO’er, der arbejder for beskΓ¦ftigelse, kompetenceudvikling og styrkelse af unge.

NΓ₯r ansΓ¦ttelsesforholdene bliver mere retfΓ¦rdige, bliver verden et bedre sted.

Vores ledelse

1 3

Abhishek Shah

Grundlægger og administrerende direktør

2 3

Namrata Kamdar

Medstifter og driftsdirektΓΈr

3 2

Jiten Modi

Medstifter og teknisk direktΓΈr

4

Akash Patange

Marketingchef

5

Ritu Doshi

Finanschef

6

Pradeep Panicker

Salgschef

Usha Seshan 1

Usha Seshan

Vurderingschef

Anuraags profile picture

Anuraag Raman

DirektΓΈr for kundesucces

7

Sankalp Menon

Senior produktleveringschef

9

Tej Gala

Ledende produktstrateg

10

Arushi Shah

Partner for personale og talentudvikling

Vores medarbejdere elsker
at arbejde hos Testlify

Samlet tilfredshed + tilfredshed med ledelsen

9/10 β˜…β˜…β˜…β˜…β˜…β˜…β˜…β˜…β˜…

Baseret pΓ₯ en anonym undersΓΈgelse fra 2025.‍

Built to keep your organization secure

Ensure the security of your recruitment data with top-tier admin management, enhanced security integrations, stringent data governance, comprehensive compliance audits, and strong privacy protections.

SOC 2 Type 2
CCPA
ISO
GDPR

4.8

Frame 33586

Kundetilfredshed

Hvad vores kunder siger om Testlify

Se, hvordan Testlify har forandret rekrutterings- og vurderingsprocesserne for vores kunder. Læs udtalelser og succeshistorier fra virksomheder, der har strømlinet deres ansættelsesprocesser med vores innovative løsninger.

Xneelo Chrissie Blom
Xneelo Chrissie Blom 1

Kimp Senthu Velnayagam
Kimp Senthu Velnayagam 1

Endiprev Daniela Santos
Endiprev Daniela Santos 1

Virtual Gurus Abby Belin
Virtual Gurus Abby Belin 1

Piccadilly Estates Mansur Emre Armutlu
Piccadilly Estates Mansur Emre Armutlu 1

Clever Jessica Humphrey
Clever Jessica Humphrey 1

Nextpaw Brandon Swenson
Nextpaw Brandon Swenson 1

Priser og anerkendelser

  • Mid-market
  • high performer
  • momentum leader
  • High performance

Testlifys ansættelsesproces`

Vil du vide mere om Testlify? Her er svar pΓ₯ de mest almindelige spΓΈrgsmΓ₯l om vores virksomhed.

Dette er en hypotetisk opgave, der er designet til at ligne de vigtigste aspekter af denne rolles ansvarsomrΓ₯der. Hvert hjemmeprojekt er omhyggeligt designet af den ansΓ¦ttende leder til at omfatte et karaktersystem, kortfattede anvisninger og klare mΓ₯l. Disse projekter kan tage mellem 3-6 timer at gennemfΓΈre afhΓ¦ngigt af rollen. Men vi bruger aldrig dit arbejdsprodukt.

Vores ansΓΈgningsproces fremmer en retfΓ¦rdig og upartisk ansΓ¦ttelsespraksis. Vi stiller en kort rΓ¦kke spΓΈrgsmΓ₯l, der ligner dem, du ville blive stillet i det fΓΈrste interview. Det hjΓ¦lper os med at lΓ¦re mere om dig lige fra starten, sΓ₯ sΓΈrg venligst for at besvare hvert spΓΈrgsmΓ₯l med omtanke. Alle ansΓΈgninger gennemgΓ₯s af et teammedlem; kvalificerede ansΓΈgninger gennemgΓ₯r en sekundΓ¦r gennemgang. Uanset om du er egnet eller ej, vil vi fortΓ¦lle dig, om du kan komme videre.

Du mΓΈdes fΓΈrst med den ansΓ¦ttende leder. Vi forsΓΈger at forstΓ₯ dig, din baggrund, dine professionelle mΓ₯l, og hvad der er vigtigt for dig, nΓ₯r du vΓ¦lger virksomhed. Dette opkald er en mulighed for dig til at stille spΓΈrgsmΓ₯l om rollen, virksomheden, kulturen, vΓ¦rdierne eller produktet.

Efter kompetencevurderingen dykker vi ned i dine tekniske fΓ¦rdigheder under 1 til 2 interviews hos dine potentielle kolleger. Dette trin fokuserer pΓ₯ det specifikke ved rollen og giver dig mulighed for at spΓΈrge teamet om deres oplevelser hos Testlify.

Samtalerne afsluttes med en 1:1, 30 minutters samtale med en af vores medstiftere eller VP of Engineering. Det er typisk Γ¦rlige samtaler, der giver dig mulighed for at diskutere eventuelle udestΓ₯ende spΓΈrgsmΓ₯l. Vores grundlΓ¦ggere er aktive ledere hos Testlify og oprigtigt interesserede i enhver person, der slutter sig til teamet.

Vi vil bede dig om at angive tre referencer, der kan tale om din erhvervserfaring – helst mindst Γ©n, som du har rapporteret til. Disse opkald hjΓ¦lper os med at validere det, vi allerede tror er sandt, baseret pΓ₯ vores interviews med jer.