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Décisions de recrutement hautement fiables

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Testez les candidats sur leurs compétences professionnelles plutôt que sur des questions pièges et trouvez les candidats les plus qualifiés. Essayez notre bibliothèque de questions conçues pour tester l’adéquation plutôt que la mémorisation d’algorithmes. Créez une évaluation spécifique au rôle pour tester vos candidats.

Nos tests sont à faible stress, adaptatifs et ne prennent que 30 minutes à compléter. C’est pourquoi plus de 80% des candidats terminent le test, ce qui est 2 à 3 fois mieux que les évaluations typiques. Testlify est l’outil d’évaluation le plus convivial pour les candidats.

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Dotée d’une série de fonctionnalités robustes, notre vaste bibliothèque d’évaluations couvre plus de 4 500 postes dans plus de 50 secteurs d’activité, ce qui vous garantit de trouver les tests adéquats pour évaluer les candidats.

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Bibliothèque étendue de 3000+ tests pré-créés couvrant plus de 4500 rôles professionnels dans plus de 50 industries. Trouvez facilement les évaluations parfaites pour vos besoins de recrutement uniques.

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Ce que nos clients disent de Testlify

Découvrez comment Testlify a transformé les processus de recrutement et d’évaluation de nos clients. Lisez les témoignages et les exemples de réussite d’entreprises qui ont rationalisé leurs processus de recrutement grâce à nos solutions innovantes.

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Prix et reconnaissances

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Foire aux questions (FAQ)

Vous voulez en savoir plus sur l’outil d’évaluation des compétences de Testlify ? Voici les réponses aux questions les plus fréquemment posées sur notre entreprise.

Testlify est la plateforme d’évaluation des compétences qui aide les entreprises à recruter les meilleurs talents rapidement, facilement, avec précision et, oui, à un prix abordable. Le recrutement à grande échelle est complexe, chronophage et risqué, et nous éliminons le stress lié à la recherche des meilleurs candidats grâce à une analyse approfondie, précise, automatisée et impartiale.

Les logiciels de tests pré-emploi sont des outils puissants que les recruteurs peuvent utiliser pour analyser les employés potentiels rapidement et efficacement. Les tests pré-emploi de Testlify ont été soigneusement créés avec l’intention spécifique de répondre à vos besoins, de sorte que vous obtenez exactement ce dont vous avez besoin !

Notre vaste bibliothèque de plus de 3000 tests couvre tous les tests de recrutement. Nous avons donc des tests uniques pour vous, quelles que soient les exigences de votre entreprise.

Les tests préalables à l’emploi constituent un élément important du processus de sélection des employés. Ils aident les entreprises à trouver des candidats possédant les compétences requises, ce qui leur permet d’économiser du temps et de l’argent sur les coûts de formation et d’augmenter leur productivité. Chez Testlify, nous préconisons l’utilisation de logiciels de tests pré-emploi principalement pour :

  • Test des compétences en cours d’emploi
  • Identifier les meilleurs talents trois fois plus vite
  • Constituer un vivier de candidats diversifié
  • Promouvoir une culture des ressources humaines fondée sur les données

Les évaluations pré-embauche alimentées par l’IA de Testlify aident les entreprises à mesurer les compétences et l’adéquation au poste d’un candidat. Ces tests permettent une sélection rapide des candidats, éliminent les biais lors de l’embauche et augmentent ainsi la productivité des recruteurs et des responsables de l’embauche. Notre technologie d’évaluation unique est une solution éprouvée contre les taux élevés de rotation du personnel.

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Les questions dépendent du secteur d’activité et de la fonction pour une évaluation en ligne spécifique. Il peut s’agir de QCM (questions à choix multiples), de questions descriptives, de questions vidéo, de questions audio, de questions ouvertes, de tests de dactylographie, de téléchargement de fichiers, de questions sur Google doc, les feuilles et les diapositives, de questions de programmation et de défis de codage en direct.

Testlify propose des tests spécifiques à un rôle, des tests linguistiques, des tests de programmation, des tests de compétences logicielles, des tests d’aptitude cognitive, des tests de jugement situationnel, des tests CECR, des tests de dactylographie, des tests de codage et des tests psychométriques.

Testlify est la meilleure plateforme d’évaluation des talents. Nous croyons qu’il faut donner à tous les candidats une chance égale et impartiale de montrer leur talent.

  • Notre évaluation élimine les préjugés inconscients de votre processus de sélection et permet de trouver des perles cachées issues de milieux sous-représentés.
  • Nous donnons la priorité aux compétences professionnelles plutôt qu’aux questions pièges afin de trouver les candidats les plus qualifiés.
  • Des questions qui ne se trouvent pas sur Google
  • Proctorat avancé
  • Questions à réponse vidéo (pour avoir une vue à 360 degrés des candidats)
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