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Veja o Testlify em ação

O Testlify oferece clareza, controle e confiança para avaliar pessoas de forma justa e em grande escala.

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O Testlify ajuda você a identificar os melhores talentos de qualquer lugar do mundo, com uma experiência perfeita que os candidatos e as equipes de contratação adoram em cada etapa do processo.

Diga adeus ao viés inconsciente. Dê a todos os candidatos uma oportunidade igual e imparcial de mostrar seu talento. Nossa avaliação remove o viés inconsciente do seu processo de triagem e encontra talentos escondidos de grupos sub-representados.

Com Testlify, otimize seu processo inicial de triagem em até 75%. Liberte tempo precioso tanto para gerentes de contratação quanto para a equipe de aquisição de talentos. Nossa pesquisa mostra que as organizações observaram uma redução de 82% no tempo para contratar.

Teste candidatos para habilidades no trabalho em vez de perguntas complicadas e encontre os candidatos mais qualificados. Experimente nossa biblioteca de perguntas projetadas para testar o ajuste ao invés da memorização de algoritmos. Crie uma avaliação específica para o cargo para testar seus candidatos.

Nossos testes são de baixo estresse, adaptáveis e levam apenas 30 minutos para serem concluídos. É por isso que mais de 80% dos candidatos concluem o teste, o que é de 2 a 3 vezes melhor do que avaliações típicas. Testlify é a ferramenta de avaliação mais amigável para os candidatos.

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Testes de idiomas

Personalize as avaliações de acordo com suas necessidades de contratação, incorporando questões personalizadas. Garanta alinhamento com os requisitos específicos da sua organização e avalie os candidatos com mais precisão.

Use testes de digitação e avaliações práticas com o Google Sheets/Docs/Slides para avaliar o conhecimento prático dos candidatos de forma eficiente.

Teste de digitação

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Obtenha insights mais profundos sobre as capacidades dos candidatos com nossos testes psicométricos.
Aproveite avaliações cientificamente projetadas para avaliar a aptidão, características de personalidade e habilidades cognitivas dos candidatos com precisão.

Tomando decisões de contratação mais informadas e construindo equipes mais fortes e coesas.

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Destaque-se da multidão e cause uma impressão duradoura nos seus candidatos com uma experiência de recrutamento perfeitamente personalizada.

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Satisfação do cliente

O que nossos clientes dizem sobre o Testlify

Descubra como a Testlify transformou os processos de recrutamento e avaliação dos nossos clientes. Leia depoimentos e histórias de sucesso de empresas que otimizaram seus processos de contratação com nossas soluções inovadoras.

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Prêmios e reconhecimentos

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TechnicalSkillsScreening_BestMeetsRequirements_Mid-Market_MeetsRequirements
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Perguntas frequentes (FAQs)

Quer saber mais sobre a ferramenta de avaliação de habilidades da Testlify? Aqui estão as respostas para as perguntas mais frequentes sobre nossa empresa.

A Testlify é a plataforma de avaliação de habilidades que ajuda as empresas a contratar os melhores talentos de forma rápida, fácil, precisa e, sim, econômica. O recrutamento em escala é complexo, demorado e arriscado, e nós eliminamos o estresse de encontrar os melhores candidatos com uma análise profunda que é precisa, automatizada e imparcial.

O software de teste pré-emprego é uma ferramenta poderosa que os recrutadores podem usar para analisar os possíveis funcionários de forma rápida e eficiente. Os testes pré-emprego da Testlify foram cuidadosamente criados com a intenção específica de atender às suas necessidades, para que você obtenha exatamente o que precisa!

Nossa vasta biblioteca de mais de 1.000 testes abrange todos os testes de recrutamento, portanto, temos testes exclusivos para você, independentemente dos requisitos da sua empresa.

Os testes pré-emprego são uma parte importante do processo de seleção de funcionários. Ele ajuda as empresas a encontrar candidatos com habilidades relevantes, economizando tempo e dinheiro em custos de treinamento e aumentando a produtividade. Na Testlify, defendemos o uso de software de teste pré-emprego principalmente para:

  • Teste de habilidades no trabalho
  • Identificar os melhores talentos 3x mais rápido
  • Criar um grupo diversificado de candidatos
  • Promover uma cultura de RH orientada por dados

As avaliações pré-contratação com IA da Testlify ajudam as empresas a medir as habilidades e a adequação ao trabalho de um candidato. Esses testes permitem uma triagem rápida dos candidatos, eliminam o viés na contratação e aumentam a produtividade dos recrutadores e gerentes de contratação. Nossa tecnologia exclusiva de avaliação é uma solução comprovada contra as altas taxas de rotatividade de funcionários.

As avaliações pré-contratação com IA da Testlify ajudam as empresas a medir as habilidades e a adequação ao trabalho de um candidato. Esses testes permitem uma triagem rápida dos candidatos, eliminam o viés na contratação e aumentam a produtividade dos recrutadores e gerentes de contratação. Nossa tecnologia exclusiva de avaliação é uma solução comprovada contra as altas taxas de rotatividade de funcionários.

As perguntas dependeriam do setor e da função de trabalho para uma avaliação on-line específica. Elas podem incluir MCQs (perguntas de múltipla escolha), perguntas descritivas, perguntas baseadas em vídeo, perguntas de áudio, perguntas abertas, testes de digitação, upload de arquivos, perguntas sobre documentos do Google, planilhas e slides, perguntas sobre programação e desafios de codificação ao vivo.

A Testlify tem testes específicos de função, testes de idioma, testes de programação, testes de habilidades de software, testes de capacidade cognitiva, testes de julgamento situacional, teste CEFR, teste de digitação, teste de codificação e testes psicométricos.

A Testlify é a melhor plataforma de avaliação de talentos. Acreditamos em oferecer a todos os candidatos uma oportunidade igual e imparcial de mostrar seu talento.

  • Nossa avaliação elimina preconceitos inconscientes de seu processo de triagem e encontra joias ocultas de origens sub-representadas.
  • Priorizamos as habilidades no trabalho em vez de perguntas capciosas para encontrar os candidatos mais qualificados.
  • Perguntas que não podem ser pesquisadas no Google
  • Supervisão avançada
  • Perguntas com respostas em vídeo (para ter uma visão de 360 graus dos candidatos)
  • Testes adaptativos e de baixo estresse, que levam apenas 30 minutos para serem concluídos.
  • Um processo de avaliação divertido, envolvente e rápido que garante taxas mínimas de desistência em todo o processo de recrutamento.

Elimine o ruído, contrate com clareza

Os currículos não lhe dizem tudo! O Testlify fornece os insights de que você precisa para contratar as pessoas certas com avaliações de habilidades precisas, automatizadas e imparciais.

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