Log inSign up
خالد الحربي | HR و نظام العمل
15.3K posts
Image
user avatar
خالد الحربي | HR و نظام العمل
@alharbi_hr
ممارس ومستشار HR | مدرب معتمد | مدير موارد بشرية | مستشار بيركمان | في حسابي ستجد ضالتك ✨️📚 | للأعمال : 0543313336
snapchat.com/add/alharbi_hr…
Born October 4
Joined December 2020
729
Following
244.3K
Followers
  • Pinned
    user avatar
    خالد الحربي | HR و نظام العمل
    @alharbi_hr
    Aug 2, 2024
    حساباتي في Linkedin linkedin.com/in/khalid-alha… Snapchat snapchat.com/add/alharbi_hr… Telegram t.me/khalidalharbi_…
    1.3M
  • user avatar
    خالد الحربي | HR و نظام العمل
    @alharbi_hr
    Feb 23, 2023
    📍منصات التوظيف للعمل الجزئي 👇 - منصة صبّار - منصة ptway - منصة شفتات - منصة مرن - منصة نسعى - منصة أقدر شخصياً تعاملت مع صبّار و ptway و كلهم مزاياهم والفرص كانت حقيقة و التجربة احترافية
    1.6M
  • user avatar
    خالد الحربي | HR و نظام العمل
    @alharbi_hr
    Mar 10, 2023
    📍تتذكرون صاحب هالرسالة ؟ وعدتكم اكتب لكم ابرز النقاط بالنقاش والنصائح اللي حصلت عليها من هذه القامه 💰📚 🛑 ملاحظة : راح انزل بعض العروض الوظيفيه اللي وصلت له تأكيداً لكلامه
    Image
    6.4M
  • user avatar
    خالد الحربي | HR و نظام العمل
    @alharbi_hr
    Jul 12, 2023
    📍رأي يبقى النموذج الأجمل من السير الذاتية مهما رأت عينك من نماذج ❤️❤️❤️
    Image
    2.4M
  • user avatar
    خالد الحربي | HR و نظام العمل
    @alharbi_hr
    Sep 8, 2024
    صباح الأحد ❤️ صوّر مكتبك عشان نشوف انت كادح او مرفّه 😂
    6.2M
  • user avatar
    خالد الحربي | HR و نظام العمل
    @alharbi_hr
    Jun 6, 2024
    وصل الى راتب قرابة 40 ألف .. بمجال العلاقات الحكومية ولكن عرف احتياج السوق و ركز عليه
    Image
    3.4M
  • user avatar
    خالد الحربي | HR و نظام العمل
    @alharbi_hr
    Nov 28, 2023
    النموذج الأشد فتنة 😍
    Image
    1.2M
  • user avatar
    خالد الحربي | HR و نظام العمل
    @alharbi_hr
    Dec 17, 2022
    مستجد في #القطاع_الخاص ؟ مجموعة أشياء #لازم_تعرف عنها هي لك وعليك: - نوع عقدك : (محدد او غير محدد) والفرق باختصار ان العقد المحدد تكون نهايته معلومه لدى الطرفين . - فترة التجربة : لابد انها ماتزيد عن 90 يوم و التمديد مايزيد عن 90 ( يعني المدة الاساسية ومدة التجديد 180 يوم) يتبع
    1.4M
  • user avatar
    خالد الحربي | HR و نظام العمل
    @alharbi_hr
    Jun 7, 2024
    📍مواقع توظيف قوية هذي ثلاث مواقع توظيف غير مشهورة كثير ولكن انها قوية و معروفة عند المتخصين Naukrigulf.com Gulftalent.com Glassdoor.com
    549K
  • user avatar
    خالد الحربي | HR و نظام العمل
    @alharbi_hr
    Aug 13, 2023
    📍رأي موقع توظيف قوي جدا ولكن مسحوب عليه .. و الشركات اللي فيه كبييره جدا gulftalent.com/mobile/
    775K
  • user avatar
    خالد الحربي | HR و نظام العمل
    @alharbi_hr
    Feb 23, 2023
    مستجد في #القطاع_الخاص؟ مجموعة أشياء #لازم_تعرف عنها هي لك وعليك: - نوع عقدك :(محدد او غير محدد) والفرق باختصار ان العقد المحدد تكون نهايته معلومه لدى الطرفين. - فترة التجربة: لابد انها ماتزيد عن 90 يوم و التمديد مايزيد عن 90( يعني المدة الاساسية ومدة التجديد 180 يوم) يتبع
    743K
  • user avatar
    خالد الحربي | HR و نظام العمل
    @alharbi_hr
    Aug 28, 2023
    📍التفاوض على الراتب بدون كلام منمّق كثير التفاوض اللي يحكمه أنت .. قوّتك = إلمامك في مجالك + معرفتك بقيمتك السوقيّة (الفعليّة) والله ان التفاوض غير مربوط بخبرتك او بمعارفك او بتخصصك ( صحيح انها عوامل تساعد ولكن ليست هي الاساس ) *تجربة شخصية : مرشحة سويت لها مقابلة وهي
    Image
    2.7M
  • user avatar
    خالد الحربي | HR و نظام العمل
    @alharbi_hr
    Mar 7, 2023
    شهادة MCP المحترف المعتمد لبرامج المايكروسوفت سعرها اقل من 3000 و هدف يسلمون عليك ويقولون هات الشهادة ونرجع لك دراهمك طعني و انا اخوك ،، حطها هدف من اهدافك هالسنة و حاسبني اذا مافرقت معك بالسيرة الذاتية
    Image
    724K
  • user avatar
    خالد الحربي | HR و نظام العمل
    @alharbi_hr
    Dec 11, 2022
    #لازم_تعرف - الاجازة السنوية 21 يوم و ليس 21 يوم عمل - الاجازة السنوية والويكند اذا صادفوا اجازة عيد او اجازة رسمية يتمددون بمقدار الاجازة - احتساب مكافأة نهاية الخدمة على اخر راتب اجمالي قبل حسم التأمينات - اذا انهوا عقدك بفترة التجربة لك رصيد اجازاتك. يتبع ..

New to X?

Sign up now to get your own personalized timeline!

Create account

By signing up, you agree to the Terms of Service and Privacy Policy, including Cookie Use.

Terms·Privacy·Cookies·Accessibility·Ads Info·© 2026 X Corp.
Don't miss what's happening
People on X are the first to know.
Log inSign up
Advertisement
Advertisement