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キテレツの中、えもーしょなりぃ。。
えふけー@フルリモ情シス
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えふけー@フルリモ情シス
@fkmintn
パイルバンカーぽんぺ芸人。Alt+Tab信者。
- ぼく「新人のPCってどうすんの？」 事業部「配属決まってないから稟議出せへん」 ぼく「ほな人事に聞くやで」 人事「配属先は配属3日前まで秘密やぞ」 ぼく「ほなお前んとこが稟議出せや」 人事「嫌や、配属先が広報されてから部門が出すんや」 ぼく「3日で人数分のPC用意できると思てんか？」
- 誰一人取り残さないITってのはね、付いてこれないやつを人扱いしないことでも成立するんだよ。
- 他部門の若手「生体認証って使って良いんですか？」 ぼく「良いよ、てか使ってくれ！」 若手「うちの部門は生体認証は良くないって言われてたので。。」 ぼく「？？？」 若手「じゃあ、もう全員で各自のパスワードを共有しなくて良いんですね？」 ぼく「？？？？？？？？？？？？」 やば。こわ。
- 優秀な派遣さんが契約更新しないらしく、引き留め目的で飲みに行った。将来が不安だからと聞いていたが、ふたを開けてみたらマネジメントできない管理職の下で働くのが苦痛だからやと。ほれ見たことか。これで社員1名、派遣2名やぞ。そろそろ咎められて然るべきとちゃうかね。
- エンジニアでこれされんのほんま勘弁。 おじ「席替えしたらネットに繋がらなくなった」 ぼく「LANケーブルささってる？」 おじ「ささってる」 ぼく（断線かな？）「替えのケーブル持っていきますね」 現地到着 ぼく「パソコン同士を繋いでネットが見れると思ったんですか？」
- 組織で生きてるとさ、自分が泥被った方がうまくいくとか、ここは負けておこうみたいな場面てあるやん。その方が場が動く時ってあるやん。そういう役者がでけんやつが最近多いよ。てめーの権利やプライドばっかりで大局観がない。賢さが感じられないんや。
- ぼく「部門のインフラ体制を確認したいので担当を教えてください」 派遣さん「私が全権移譲されてます」 ぼく「・・・しゃ、社員は？」 派遣さん「2年前に○○さんが休職して以降社員はいません」 この人、有期で今期満了なんですが。。
- Lhaplus使ってるとかマジでやめて。。開発終わったん何年前よ。。
- 社内規程「具体的な運用ルールは文書A参照」 ぼく「文書Aどこ？」 規程管理システム「知らぬ」 社内ポータル「知らぬ」 ファイルサーバー「知らぬ」 メール「知らぬ」 ぶっちょ「持ってるけど管理職しか見れへんで。でもルールは守ってや。」 ほく「はい（顔認証エラー出るぐらいしばき倒すぞ？）」
- ITに来る人って基本的にちょっと頭おかしいか、人間性に難あるか、その両方かですし。ITに関わると今までまともだった人ですら狂い出すし。ITってもしかして人類の敵では？
- 本日考課面談でした。基本給6000円アップですが、給与改定による調整で12000円減額のため、前期比マイナス6000円で着地です。本当にありがとうございました。 次世代経営者候補に選抜されたそうですが正直ぶちのめしたい気持ちが勝っていますので定時退社しました。
- 今日のハイライト SE「本番環境とテスト環境を間違えて作業してしまいました！」 上司「なんでテスト環境があるんだ！！」 ぼく「・・・？・・・・・・！？！？」
- 作業者に工数入力させて工数管理するとか夢みたいな話を経営層がやるんほんまやめてほしい。嘘にまみれた数字からどう最適化させんねん。お花畑か？んなことよりまずは現場にまともな仕事をさせろ。
