元総合広告代理店やネット広告代理店にいた人たちと飲んでたんだけど、『もし在職中に自社でなんでも変えられる権限あったとしたら何した？』という質問に答えてもらって、みんなが変えたかったのは会社じゃなくて業界だったんだなと気づいた。
加来幸樹 SIGNCOSIGN
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@kakukoki
㈱サインコサイン代表「自分の言葉で語るとき、人はいい声で話す。」という信念のもと、理念やパーパスをはじめブランドアイデンティティ共創やインターナル／エクスターナルブランディングを支援する毎日。福岡出身。時々ギタリストのソフトバンクホークス信者。#サインコサインのお仕事
- ブランドアイデンティティの共創に従事するからこそ興味と使命感が増している「インターナルコミュニケーション」について現時点の考えをスライドにまとめてみました。noteに書くほど器用じゃない代わりに、ぜひ自分の言葉で語りたいのでニーズあれば喋りにいかせてください！
- これだけは覚えておいてほしいのですが、「余談なんですけど〜」って始まる話は、基本的に余談じゃない。むしろ隠れた本題なことが多い。
- メディアのコロナ報道のやり方を見てて感じるのは、人々に不安や怒りや憎悪を与えることでしか稼げない人たちが確かにいるってこと。 僕は希望や自信や覚悟を与えることで稼げるようになりたいです。
- 2023.04.02. 株式会社サインコサイン おかげさまで5周年です！ 自分の言葉で語るとき、人はいい声で話す。という信念のもと、何を誰とどう共創しているのかについてスライド更新しました。 この一年も、希望を持ち理想に憧れるあなたの隣に。 ぜひともに青春しましょう。
- 37歳になった本日、人生初のクラウドファンディングに挑戦します。より多くの人が #個人理念 を掲げて、この大きな変化への適応の先で、無数の選択肢の中から自分らしい選択ができるように。既に掲げている人にも、これから言語化したい人にも、おすすめのリターンあります！
- Kinki Kidsがサブスク解禁！それは朗報でもあると同時に、長きに渡る適当なカラオケが露わになる瞬間でもある。カナシミブルー。
- お酒飲んでてもディープラーニング系の人は人間の所作に着目してるし、マーケティング系の人は隣の宅の会話も聴いてるし、ぼくはやはり店名の由来を尋ねてる。オンとオフを分けるよりも、オンでもオフできてオフでもオンできる体質になっちゃったほうがラクだしトクですよね。
- 面接で本当に伝わるべきは、自分の「履歴」じゃなくて自分の「理念」だよなあという思いから、履歴書の代わりとなるべく『 理念書 』を考え始めています。項目とかデザインとかのアイデアやアドバイスをもらえたら嬉しいです！ 現状PDFはこちら：bit.ly/2mAqOMI
- 何かに悩んでいるという人から相談を受けたら『じゃあ、どんなことでも自分の権限でひとつだけ変えられるとしたら？』という質問をぶつけてみるのオススメです。課題の本質と当人の覚悟のそれぞれが明らかになるので。
- 【 株式会社サインコサイン、6周年の御礼 】 昨日は株式会社サインコサイン6周年記念パーティーでした！まさかの110名以上の方にお越しいただき幸せすぎて死ぬかと思いましたが今日も生きているのでみんなのためにこの命つかっていきます。
