Hyvä työkaveruus on monelle tärkeä voimavara työssä. Vaikka suhteet työkavereihin olisivat etäisiä, niitä voi tietoisesti tuunata paremmiksi.
#työelämä@_anniinavirtane
Työpaikoilla tarvitaan nyt toivon johtamista. Se on Ukrainan sodan kaltaisessa uudessa tilanteessa johdon tärkein tehtävä. 💙
#WeStandWithUkraine#resilienssi#työelämä
Suomalaisen työelämän ajattelu- ja toimintamallien on muututtava, jotta työntekijöiden työkyky pysyy yllä koko työuran ajan myös tulevaisuudessa.
#HyvinvointiaTyöstä2030ttl.fi/tiedote-hyvinv…
On aika määritellä uusi suunta työelämälle!
Tulethan mukaan kehittämään tulevaisuuden työelämää kanssamme? Varmistetaan, että työstä syntyy hyvinvointia myös 2030-luvulla. #HyvinvointiaTyöstä2030hyvatyo.ttl.fi/muutosvoimat/r…
Työnantajalla on velvollisuus ennaltaehkäistä seksuaalista häirintää sekä päävastuu siihen puuttumisessa.
Ilmoittaminen kannattaa tehdä mahdollisimman helpoksi ja varmistaa, että työntekijät tuntevat käytännöt.
#työelämä#häirintä
Sosiaalinen rohkeus tarkoittaa tekoja, jotka hyödyttävät työkavereita tai koko työpaikkaa. Rohkeus on yhteydessä työhyvinvointiin.
@jari_hakanen#työelämä#työhyvinvointi
"Olen kohtuullisuuden, armollisuuden ja inhimillisen työelämän puolestapuhuja. Tuon esiin, että aina ei tarvitse kilpailla eikä olla täydellinen. Perustekeminen ja ”ihan hyvä” riittävät", sanoo työterveyshoitaja Tuija Turunen.
#työkyky#työterveyshuolto
"Aivotyön kehittäminen on turhan aivokuorman vähentämistä ja innostavien asioiden tukemista. Esimerkiksi uuden oppiminen ja luovuus voivat olla innostavia voimavaroja aivotyössä.”
#aivotyö#työelämä