背後にあるデータ 信頼できるAI ―今や世界規模で。
AIトレーニングデータのグローバルリーダーとして、世界で最も意欲的なチームが、未加工の非構造化情報を信頼できるモデルへと変換するのを支援しています。
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データを正しく入手する。
Shaipは、シンプルかつ厳格な基準、すなわち「データの正確性を確保する」ことからスタートしました。創業当初の事業は、医療および文字起こしの分野に特化していました。この分野では、精度、プライバシー、そして納期厳守は単なる機能ではなく、業務そのものに不可欠な要素です。顧客からの要望が高まるにつれ、これらの機能は、重要なデータをより使いやすく、アクセスしやすく、信頼できるものにするための、テクノロジーを活用したプラットフォームへと発展していきました。
2019年、フォーチュン10企業とのプロジェクトをきっかけに、市場全体に共通する問題が浮き彫りになりました。野心的なAIイニシアチブを推進する組織は、常に同じ壁にぶつかっていました。それは、モデルが実際に機能するために必要な高品質で構造化されたデータを入手できないという問題です。Shaipは、このギャップを埋めるために開発され、規律ある運用実行と、大規模なデータ準備のための専用ワークフローを組み合わせました。
それ以来、私たちはエンジニア、文字起こし担当者、データサイエンティスト、研究者、そしてデリバリーチームを一つの場所に集め、全員が同じ目標、つまりAIのトレーニング、検証、そして自信を持って展開できる十分なデータセットを目指してきました。
構造化された高品質なデータを厳密な仕様に基づいて提供することで、モデルのパフォーマンスを向上させながら、重要なプライバシー、セキュリティ、コンプライアンス要件をすべて満たすことができます。
ShaipがUbiquityに入社
2026年2月、Shaipはニューヨークに本社を置く、デジタル変革、業務管理、顧客体験を提供するグローバル企業であるUbiquity Global Servicesの一員となった。
この統合により、Shaipのデータプラットフォームと深い専門知識が、Ubiquityのグローバルなサービス提供体制と融合し、企業向けAIをより高い精度、信頼性、コンプライアンスでサポートする能力が拡大します。
Shaipは、Ubiquity社内の専門AIデータプラットフォームとして引き続き運営され、経営陣とチームはそのまま維持され、お客様へのコミットメントも完全に継続されます。これまでと同じ基準、同じ人材で、グローバル規模のサポート体制が整いました。
「AIの力は、それを学習させるデータの質に左右される。」
マット・ナイレン— Ubiquity共同創業者兼CEO
Shaipを前進させるチーム。
当社の経営陣は、AIとその基盤となるデータに関する深いビジネスおよび技術理解を有しており、その経験を活かして、AIデータが今後どのように発展していくのか、そしてShaipがどのようにしてその先へ進むことができるのかを明確に示しています。
ハーディックは、Shaipの成長戦略と実行を主導しています。教育テクノロジーとコンプライアンスソフトウェア分野で15年以上にわたりスタートアップ企業の規模拡大に携わってきた彼は、鋭いビジネス感覚をチームにもたらします。ベイエリア在住。
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テクノロジー、eコマース、ヘルスケア、自動車業界にわたる経験を持つ、ダイナミックな戦略リーダー。ウツァヴは、中東、アジア太平洋地域、ヨーロッパにおいて、最も困難なAI課題の解決に取り組む企業を支援しています。
LinkedInに接続
BalaはShaipの製品開発およびエンジニアリング部門を統括しています。彼は20年以上にわたり、エンタープライズ向けSaaSおよびソフトウェア製品の開発・展開、そして構想段階からローンチまでエンドツーエンドのテクノロジーサービス提供に携わってきました。
LinkedInに接続Ubiquity Global Servicesの一員として、Shaipはより幅広いリーダーシップチームに支えられています。Ubiquityのリーダーシップチームをご紹介します →
価値、洞察力、そして知性を大規模に提供する。
当社は、人間が関与するプラットフォーム、実績のあるプロセス、そして真に熟練した人材という、他に類を見ない組み合わせを通じて、エンドツーエンドのAIデータソリューションを提供します。
これらを組み合わせることで、非構造化データを、世界で最も高度なAIプログラム向けに、高精度で完全にカスタマイズされたトレーニングデータへと作成、ライセンス供与、または変換することが可能になります。
未来の課題を解決することで、人々の生活を豊かにする。
私たちは、最も困難なAIプロジェクトに人材、プロセス、そして技術を提供し、お客様のスケジュールと予算内で成果を上げます。
これにより、チームメンバーや各分野の専門家は、それぞれの得意分野に集中できるようになり、地域、国内、あるいは世界規模を問わず、より迅速に市場に参入できるようになります。
共に、より強い未来を築く。
統合性
我々が行うすべてのことにおいて、誠実さと透明性を徹底する。例外はない。
従業員中心主義
私たちは最大の資産である人材に投資します。
課題をチャンスに変える
困難な問題を前進へと変える、前向きな姿勢。
カスタマーエクスペリエンス
私たちは、私たちがサービスを提供する人々にとって重要な成果に徹底的にこだわります。
革新的手法
私たちはあらゆることを前進させ、次々とプロジェクトを進めていきます。
互いのために
チーム全体で共有されている信頼と勝利への情熱。
私たちは情熱を持った人材を採用し、彼らが成長できる環境を提供します。
週5日勤務
グローバルチームが仕事と生活のバランスを取れるよう支援する、柔軟な勤務条件。
楽しい@仕事
私たちは個性を尊重し、人々が楽しめるイベントを通してそれを支えています。
学習と開発
生涯学習は、技術スキルとソフトスキルの両方において、イノベーションを促進する。
職場の多様性
異なる視点や背景は、意図的に私たちをより強くする。
タレントマネジメント
私たちは才能ある人材を見つけ出し、彼らに活躍の場を与え、成長を支援します。
平等と包摂
すべての人、すべてのグループ、すべての場面において、真に効果的な機会均等を保障する。
