Fotografia de grupo com foco em primeiro plano em uma mulher usando um lenço branco na cabeça e blusa laranja, com outras mulheres usando toucas ou lenços sentadas juntas em uma sala ao fundo. Fotografia de grupo com foco em primeiro plano em uma mulher usando um lenço branco na cabeça e blusa laranja, com outras mulheres usando toucas ou lenços sentadas juntas em uma sala ao fundo.

Foto: Isaque Junior

Atuação social da Vale

O modelo de atuação social da Vale orienta a relação da empresa com as comunidades vizinhas às suas operações e demais partes interessadas. A estratégia é focada na gestão de riscos e impactos socioambientais, bem como na promoção do desenvolvimento sustentável dos territórios onde a empresa atua.

Esse modelo tem como base o respeito aos direitos humanos ao longo de todo o ciclo de vida dos empreendimentos e busca fortalecer a autonomia local e construir relações duradouras. 

Retrato de um homem mais velho sorridente com cabelos curtos grisalhos, vestindo uma camisa de manga longa marrom-avermelhada, segurando um peixe pescado em uma rede.

Foto:  Isaque Juinor

Retrato de uma mulher sorridente vestindo regata vermelha e lenço vermelho na cabeça, equilibrando um grande cesto de palha trançada sobre a cabeça ao ar livre. Retrato de uma mulher sorridente vestindo regata vermelha e lenço vermelho na cabeça, equilibrando um grande cesto de palha trançada sobre a cabeça ao ar livre.

Foto: Isaque Junior

Relacionamento com as comunidades

O Relacionamento com comunidades e demais partes interessadas é um processo que suporta todas as ações da Vale desenvolvidas nos territórios. Nesse sentido, os Planos de Relacionamento com as Comunidades (PRCs) são construídos em espaços estruturados de diálogo e têm como princípio a mobilização e a participação social na construção conjunta das ações.

Com essa abordagem, a Vale apoia iniciativas voltadas à geração de renda, à educação, à cultura, ao esporte  e à cidadania, contribuindo para a construção de um legado social positivo e duradouro nos territórios onde está presente. 

Retrato de baixo para cima de uma mulher indígena sorridente usando um cocar de penas colorido e uma camisa verde-clara de colarinho contra um céu azul com nuvens.

Foto:  Alexandre Rezende

Relacionamento da Vale com povos indígenas e comunidades tradicionais

Para a Vale, é imprescindível que a atividade minerária seja realizada com total respeito aos direitos das comunidades, incluindo os povos indígenas e as comunidades tradicionais que vivem ou utilizam esses territórios para a manutenção de seus modos de vida e práticas culturais.

O relacionamento com essas comunidades prioriza a construção e a manutenção da confiança, o apoio à autonomia e à resiliência e a promoção do etnodesenvolvimento, contribuindo para a geração de benefícios mútuos.

Investimentos sociais da Vale

A Vale acredita que a mineração deve contribuir para o desenvolvimento social. Por isso, destina recursos e  desenvolve projetos para fortalecer a educação (incluindo programas de  alfabetização), a saúde (atenção básica  e acesso a serviços) e a geração de renda (capacitação profissional, apoio ao empreendedorismo local  e fortalecimento de cadeias produtivas regionais) nos territórios onde atua.

Com essa atuação, a Vale busca apoiar o desenvolvimento de comunidades resilientes, com acesso a direitos fundamentais e capazes de prosperar de forma sustentável, independentemente da operação da empresa. 

Fotografia aérea de alto ângulo de uma pessoa vestindo uma camiseta laranja e bermuda azul cuidando de plantações em um campo ou plantação estruturada.
Plano médio de um casal mais velho olhando para fora juntos de uma janela ou sacada de madeira, com a mulher usando óculos e sorrindo, e o homem usando um boné e camisa escura.

Foto: Breno Pompeu

Juntos Contra a Pobreza

Com a ambição social de ser uma empresa parceira no desenvolvimento de comunidades autônomas e engajada em temas relevantes para a humanidade, a Vale articula o Juntos Contra a Pobreza.

A iniciativa reúne organizações do terceiro setor, academia e governos com o propósito de atuar coletivamente no enfrentamento da pobreza extrema no Brasil, um dos desafios sociais mais urgentes e complexos da atualidade. 

A partir de uma abordagem que reconhece a pobreza como um fenômeno multidimensional, o programa atua em cinco dimensões: educação, renda, saúde, nutrição e infraestrutura. Para apoiar as famílias na superação das privações identificadas, aplica a metodologia do Acompanhamento Familiar Multidimensional por meio da elaboração de planos de ação personalizados, construídos em conjunto.

Compromisso da Vale com os direitos humanos

A Vale está alinhada aos Princípios Orientadores sobre Empresas e Direitos Humanos da Organização das Nações Unidas (ONU), aos Princípios do Pacto Global da ONU, à Declaração Universal dos Direitos Humanos, aos princípios e diretrizes do Conselho Internacional de Mineração e Metais (ICMM) e aos padrões de desempenho da Corporação Financeira Internacional (IFC), além de outros referenciais e padrões internacionais  aplicáveis que orientam a promoção e o respeito aos direitos humanos em suas operações.

A Vale adota uma conduta responsável e uma abordagem estruturada de gestão de riscos sociais, aplicada ao longo de todo o ciclo de vida dos seus empreendimentos. 

Fotografia em plano fechado de duas mãos segurando suavemente as mãos de uma pessoa mais velha sobre uma superfície de tecido laranja.

Foto: Isaque Junior

Gestão de  pessoas na Vale

A Vale conta com cerca de 180 mil pessoas, entre empregados próprios e de empresas contratadas, atuando diretamente em seus negócios ao redor do mundo. A empresa prioriza a segurança, a valorização profissional e um ambiente aberto ao diálogo, com foco em zerar acidentes, oferecer remuneração alinhada à complexidade das funções e apoiar o desenvolvimento de carreira. 

Fotografia de baixo para cima de três trabalhadores industriais usando equipamentos de proteção individual — incluindo capacetes, óculos de segurança e macacões de proteção — enquanto estão em pé juntos perto de maquinário.

Foto: Gustavo Andrade

Relacionamento com as comunidades

Nosso modelo de atuação baseia-se na gestão de riscos e impactos sobre as comunidades, promovendo legado social positivo e desenvolvimento territorial, por meio do empoderamento das comunidades nas quais atua.

Saiba mais sobre nosso relacionamento com comunidades
Um senhor e uma senhora estão de pé em um local gramado, em que é possível ver um trem ao fundo. Ele usa calça jeans, camiseta branca e camisa xadrez vermelha, além de óculos e boné. Ela usa uma saia preta e uma blusa vermelha. Ambos estão de chinelo.

Fotógrafo: Ricardo Teles

Perguntas frequentes

A Vale adota um modelo de escuta ativa e presença territorial constante, por meio de profissionais dedicados ao relacionamento com as comunidades. A empresa se relaciona diretamente com mais de mil comunidades locais nos países onde atua. Para garantir um diálogo estruturado, a Vale implementa Planos de Relacionamento com Comunidade (PRC) específicos, que atendem 100% das comunidades prioritárias no Brasil. Além disso, em busca de um olhar sistêmico do território, a empresa conta com os Planos de Atuação Territorial (PATSs), para integrar gestão de riscos, impactos e desenvolvimento das comunidades em uma única estratégia de governança local.

Sim. A atuação da Vale é pautada pelo respeito à autodeterminação e aos processos de Consulta Livre, Prévia e Informada (CLPI). O relacionamento da empresa com Povos Indígenas e Comunidades Tradicionais é orientado por diretrizes normativas, como a Política Global de Direitos Humanos da Vale, alinhada às principais referências internacionais sobre o tema. Além disso, a Vale conta com profissionais multidisciplinares dedicados ao relacionamento com esses povos, que atuam com respeito às especificidades de cada comunidade, sua organização social e política, promovendo processos participativos, sempre que possível, com respeito à equidade de gênero e geracional.

A "vida em Primeiro Lugar" é um valor inegociável que guia a gestão de pessoas da Vale. A empresa foca em eliminar riscos críticos e promover um ambiente inclusivo. Desde 2019, a Vale reduziu em 55% a taxa de frequência de acidentes (TRIFR). Além da segurança física, a empresa prioriza a diversidade: atingiu 28% de mulheres na força de trabalho e aumentou a representatividade de negros em cargos de liderança para 39,8%. 

Vale possui tolerância zero e atua no combate ao trabalho infantil e análogo ao de escravo. A empresa monitora rigorosamente 100% de sua cadeia de fornecedores, desde a etapa de contratação até o encerramento contratual, e realiza due diligence de Direitos Humanos em fornecedores, que podem incluir avaliações documentais  e inspeções in loco. Quando riscos são identificados na cadeia, a Vale aplica planos de ação corretivos e medidas  de mitigação de impactos ou mesmo o encerramento contratual. A empresa participa ativamente do InPACTO e realiza as “Caravanas do Trabalho Decente" para engajar e conscientizar parceiros, contratadas e outras partes interessadas sobre condições dignas de trabalho e combate ao trabalho infantil  e à escravidão moderna. 

Com a meta de apoiar a saída de 500 mil pessoas da situação de extrema pobreza, a Vale articula o Juntos Contra a Pobreza: uma rede de organizações públicas e privadas que, junto com as comunidades locais, procura soluções efetivas para cada território. A iniciativa enfrenta a pobreza como um fenômeno multidimensional, a partir de cinco dimensões: educação, renda, saúde, nutrição e infraestrutura. O programa identifica privações de direitos e acompanha cada família no acesso às políticas públicas e iniciativas sociais locais.