各位大佬能帮忙看看简历吗，boss上面沟通了挺多一个回复的都没有，两份实习都是包装的，感觉实际做的内容一点含金量没有，是不是可以不写实习内容，直接放项目呢

天崩开局，好不容易过了答辩，拿到转正名额。我们组没了😅部门老大直接空降，裁了四个人，业务变动，做的东西跟以前完全不一样，大家情绪都很差……电视剧都不敢演的这么抓马，大厂的生活真是瞬息万变啊！算了，先吃个新出的饭压压惊吧……

怎么感觉说的这个世界只有这些公司了？😂HC多HC少的，难道你还不找工作了吗？

Q1：你先讲一下这个项目由哪些部分组成，每个部分分别是做什么的？Q2：你刚才提到了 Session 和 Token，它们两个的概念和区别是什么？Q3：按照你刚才的讲法，只用一个 Access Token 不就可以了吗？Q4：如果只是为了区分设备，在数据库里加一个字段，比如设备类型或者 UA，不也可以吗？请求端告诉你它来自 Web、安卓或者其他设备不就可以了？Q5：所以 Session 只是把这些信息记录下来，后面其实不用，是吗？Q6：再讲一下你项目里的核心链路，主要的核心逻辑是什么？Q7：你前面说的这个幂等 ID 是怎么来的？是谁生成的？Q8：如果每次下单都是后端生成一个新的 ID，那么重复请...

本来就一直处于焦虑高压的状态，他还来给我添堵，隔三差五的就问我面了哪家公司，哪个哪个过了没，哪个哪个什么进度了，或者推给我一些不知道他从什么地方听来的招聘信息，打电话的时候也是在说秋招找工作，让我抓紧时间别错过，那是我想不错过就不错过的吗，是我想有offe就有offer的吗，真的感觉一点呼吸的空间都没了，啊啊啊啊啊啊啊啊啊好窒息

AI coding 题目：RAG 知识库系统收集到了若干反馈，需要一个评测机制辅助 PM 决定接下来应该怎么改进读题、分析需求，介绍做的脚本对用户反馈清洗并归类，介绍脚本做的若干步骤介绍对用户反馈预清洗的动机、方式（关键词匹配）立刻看到关键词匹配的缺陷，说了 LLM 判断。LLM 成本比较高呢？和 AI 共同得出了设计置信度指标的结论日常使用 AI 开发的工作流（把一面说的又说了一遍，外加在本次做题时所遵循的步骤）介绍流程里有没有可以沉淀为 skill 的点有没有了解过行业的一些 skill（介绍 superpower 的澄清前置和 RG 测试）介绍参与的团队 e2e 测试 skill 的测试...

面试的时候全程尊称面试官为老师。结束后，他竟然来一句：“我不是你的老师哈，你也不是来上学的。不要对上班抱有不切实际的幻想。”叫老师没什么问题吧，这不就是个尊称吗。至于这么mean吗？？

Q1. 在一个比较大的项目里面，AI 根据文档写完代码后，你怎么验收它的代码是否符合需求，以及功能是否正常？Q2. 既然代码都是 AI 写的，为什么测试的时候还要人去测？Q3. 主链路没问题，也只能说明主链路没问题，那你怎么放心把代码直接合到线上？Q4. 从需求分析、方案设计到代码实现，这一整套和 AI 协作的流程里，有没有标准的模板、框架或者工具？Q5. 如果没有一套标准的 AI 协同开发流程，怎么保证开发质量和工程效果？Q6. 你有看过一些比较成熟、比较好的 AI 协同开发实践吗？Q7. 你拿到 AI 的结果以后，怎么判断它的内容是否正确？Q8. 你对 Go 的熟悉程度怎么样？Q9. 讲一...

看到我拿到大厂实习之后，那些平时连招呼都不打一个的同学，现在全“吻”上来了。七月初开始投简历，忙活了大半个月，才终于磕下来一个大厂实习。那天实在太开心了，没忍住发了个朋友圈。结果呢？跟捅了马蜂窝一样，全世界的人都涌过来了。我这辈子真的，没同时收过这么多消息——关键是，发消息的全**是不熟的那种。平时在学校里迎面碰上，都不一定点头打招呼的关系，现在跑过来跟我称兄道弟？“哥，你去大厂啦？”“哥，能帮我内推吗？”“哥，你帮我看看简历呗。”“哥，以后就靠你了！”靠我？靠我什么啊靠？！我连你全名叫什么都要想三秒，你跟我说以后靠我？？？连着两三天，消息响个不停，张口闭口就是“哥”。我现在听到这个字，头都开始发麻，ptsd都快犯了。说好听点，你们能不能有点边界感？说难听点，能不能别这么势利眼？以前我找你问个文件，跟求爷爷告奶奶似的；现在我有好消息，你倒贴得比谁都快。我不是不想帮，我是真被你们这副嘴脸膈应到了。兄弟们，你们遇到过这种情况吗？这种到底咋回啊，我没招了

🗓 09.04 总结： 纯项目深挖，无八股 ；一面二面均有手撕；  S01：进行启动、功耗或性能优化时，如何建立基线、定位主要瓶颈并验证方案没有引入功能回归？ S02：多级视频或数据处理 pipeline 如何满足固定帧率并避免持续丢帧？ S03：某处理级耗时有短时抖动但平均吞吐满足输入速率时，如何设计有界队列、背压和丢帧策略？ S04：同一任务低频长时间运行与高频尽快完成后休眠，如何比较整体能耗？ S05：如何依据并行度、算子特征、数据搬运和延迟要求，在 CPU、GPU、NPU 之间选择执行单元？ S06：通用 Linux 与 RTOS 在实时性目标、调度和系统能力上有哪些区别？ S07：...

从七月初开始投简历到现在，大中小厂都投了，基本全部简历挂，约面的只有阿里边缘bu和一家独角兽超参数科技一面  8.15二面  8.20三面  8.21hr面  8.24意向   8.24阿里优酷一面 9.3约9.7 二面字节转正成功其他所有厂，全部简历挂或者笔试挂  双非什么时候能上桌还是希望秋招能拿一个，有选择和没选择完全是两个心态

项目自我介绍请你详细介绍你的AI项目；你的项目中说到了面试评分，那么简历评分的内容是如何进行结构化输出的？从哪几个维度进行评分？项目中的RAG知识用到了哪些？离线上传和在线问答环节如何进行？八股你如何理解Agent中Harness的概念？你的Agent里面运行了一个长程的任务，它假设平时只允许需要运行5分钟就能结束。然后你新运行了一次，它运行了15-20分钟，也就是说跟之前比有明显的延迟，然后你会怎么分析这个延迟是什么导致的？如何解决上述这个问题？Agent在执行过程中，肯定不可避免地要去调用一些工具，这些工具都有固定地入参，需要模型结合上下文去提供，然后在这个过程中，如何去保障工具调用的可靠...

到底是啥问题啊，是简历有问题吗？但是大部分的hr连简历看都没看，何意味

秋招挂到中间那阵，我复盘的时候发现，挂掉的那些场，一大半不是死在八股上，是死在自己写的简历上。道理非常简单。面试官手里就那一张纸，他的问题基本都是从你写的东西里出来的。你写一句负责驱动开发与优化，他可能就顺着这句往下问，看看你到底做到哪个程度。所以简历真不能乱写，写什么就等于告诉人家往哪里问。先说下我的情况，双非二本，项目全是裸机那种，秋招挂得比过的多，后来把简历重写了一遍才慢慢有起色。下面这些都是自己摔出来的经验。别写你 hold 不住的技术优化、架构、独立负责、从零搭建，这几个词我以前简历上到处都是，写的时候还挺满意，觉得显得自己挺能干。我写过一句移植并优化了 FreeRTOS。移植是真移...

现在大环境把大家都逼成什么样了....

小米这是挂了吗？昨天二面完。

1. 医疗设备采集链路里，DMA 搬运 ADC 数据和 CPU 轮询读寄存器各有什么优缺点？DMA 适合连续高速采样：CPU 只处理“块就绪”事件，占用低，利于多通道并行和固定采样周期。轮询实现简单、时序确定，适合低速、单点、调试阶段；但高采样率下 CPU 被绑死，容易丢样或抖动。医疗场景更关注“时间戳一致 + 不丢帧”：DMA 双缓冲/环缓 + 半满/满中断，把处理放到下半部。还要配合 Cache 一致性：DMA 缓冲区放非 Cache 区或写后 invalidate，避免读到旧数据。异常要有兜底：DMA 超时、FIFO 溢出要上报并进入安全态，不能只靠轮询死等。2. SPI 和 I2C 接...

我是哪里不行，因为我是男的吗，还有什么叫试一下她……合着我就是备选呗！