Financer sa formation professionnelle

Vous souhaitez suivre une formation, mais ne savez pas comment la financer ? Quelle que soit votre situation, un dispositif de financement existe pour prendre en charge votre projet de formation et booster votre carrière professionnelle.
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Comment faire financer sa formation ?

De nombreux dispositifs permettent de financer une formation professionnelle. En fonction de votre situation, vous pouvez être éligible à l’un ou plusieurs d’entre eux. 
 
Mais face à la diversité et à la complexité des aides existantes, il n’est pas toujours simple de s’y retrouver. C’est pourquoi nous avons rassemblé sur cette page toutes les informations utiles, ainsi qu’un quiz pour vous aider à identifier les financements auxquels vous pouvez prétendre.  

Besoin d’aide ? Nos conseillers pédagogiques sont à votre disposition pour vous accompagner dans le montage de votre dossier.  

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De quelles aides au financement de votre formation pouvez-vous bénéficier ?

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Vos financements

Vous êtes éligible à un/plusieurs dispositifs de financement ! Les résultats donnés sont à titre indicatif. Si vous souhaitez bénéficier d’un accompagnement personnalisé, contactez nos conseillers !

Pour tous les actifs !

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet de financer tout ou partie d’une formation certifiante. Des points de pénibilité peuvent également être convertis en heures de formation. Découvrez le CPF ! 

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Si vous êtes salarié d'entreprise :

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet de financer tout ou partie d’une formation certifiante. Des points de pénibilité peuvent également être convertis en heures de formation. Découvrez le CPF ! 

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Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) finance votre formation avec maintien de salaire.  Accessible en CDI, CDD, intérim et via le FIPU si cas de pénibilité.

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Parmi les changements adoptés par la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel (2018), on recense la fin du plan de formation et la naissance de son successeur : le...

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Permet de se reconvertir ou évoluer par l’alternance, tout en restant en poste.  Accessible aux salariés en CDI ou en contrat pro.

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Vous êtes demandeur d'emploi ?

Vous êtes en recherche d’emploi et vous souhaitez suivre une formation ? Excellente initiative ! Afin de permettre le financement de votre projet de formation, le gouvernement a mis en place différentes...

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L’AIRE ou Aide Individuelle Régionale vers l’Emploi facilite l’accès ou le retour à l’emploi en Ile-de-France. La Région a investi des sommes importantes pour permettre aux Franciliens demandeurs d’emploi de se qualifier...

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Il peut arriver que l’employeur ne parvienne pas à recruter le profil adéquat pour un poste à pourvoir. De l’autre côté, il peut arriver qu’un demandeur d’emploi soit intéressé par une offre...

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En quoi consiste la POEC ? La POE Collective permet aux demandeurs d’emploi, indemnisés ou non, de bénéficier d’une formation leur permettant d’acquérir les compétences requises pour occuper un métier dont les besoins...

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Vous êtes actif de la fonction publique ?

Finance la formation professionnelle des agents de la fonction publique hospitalière avec maintien de salaire.

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Vous êtes salarié de la fonction publique (Etat, Territoriale, Hospitalière) ? Découvrez le Congé de Formation Professionnelle pour financer sa formation !

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Vous êtes militaire ou conjoint de militaire ?

En tant que militaire, vous disposez de ressources indispensables à plusieurs métiers. Le Ministère de la Défense a mis en place un important dispositif pour faciliter votre transition professionnelle : Défense Mobilité.

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Vous souhaitez vous former en alternance ?

Le contrat de professionnalisation vous permet de bénéficier d’une formation en alternance pour obtenir un diplôme ou une qualification professionnelle. En tant que salarié en alternance, vous bénéficierez du soutien d’un tuteur.

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Pour bénéficier d'une formation en alternance, il n'y a pas que le contrat de professionnalisation. Vous pouvez également conclure un contrat d'apprentissage. Zoom sur ce dispositif !

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Permet de se reconvertir ou évoluer par l’alternance, tout en restant en poste.  Accessible aux salariés en CDI ou en contrat pro.

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Vous souhaitez former vos salariés ?

Parmi les changements adoptés par la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel (2018), on recense la fin du plan de formation et la naissance de son successeur : le...

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Permet de se reconvertir ou évoluer par l’alternance, tout en restant en poste.  Accessible aux salariés en CDI ou en contrat pro.

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Transitions Collectives, dispositif déployé depuis le 15 janvier 2021, permet aux entreprises de financer la formation professionnelle de ses salariés volontaires dont le métier est menacé. L'objectif est de les accompagner vers...

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En cas de licenciement :

La rupture conventionnelle collective (RCC) permet à un employeur de mettre fin aux contrats de travail de plusieurs salariés volontaires, dans le cadre d’un accord collectif.

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Le Plan de Départ Volontaire est un dispositif mis en place par les entreprises rencontrant des difficultés économiques mais qui ne souhaitent pas procéder à licenciements économiques.

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Le plan de sauvegarde de l'emploi (PSE) est un dispositif mis en place par les entreprises en procédure de licenciement économique. Découvrez ses modalités ci-dessous :

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Le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) s'adresse aux salariés des entreprises visées par une procédure de licenciement économique. Découvrez les modalités de ce dispositif !

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Vous êtes intermittent du spectacle ?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet de financer tout ou partie d’une formation certifiante. Des points de pénibilité peuvent également être convertis en heures de formation. Découvrez le CPF ! 

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Le Projet de Transition Professionnelle (PTP) finance votre formation avec maintien de salaire.  Accessible en CDI, CDD, intérim et via le FIPU si cas de pénibilité.

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