Правила Спільноти SPEKA

Глосарій

• Авторський матеріал — оригінальний контент, створений автором без плагіату.
• Бан — тимчасове або постійне блокування користувача на платформі.
• Корпоративний блог — окремий акаунт компанії на платформі, де можна публікувати новини, інші матеріали та вакансії.
• Унікальність — показник, що визначає, наскільки контент відрізняється від уже наявного в інтернеті.
• Зовнішні посилання — посилання, що ведуть на сайти поза платформою.
• Автор — авторизований користувач SPEKA.
• Модератор — адміністратор від SPEKA.

Правила для авторів

1. Унікальність контенту
   
   • Автори зобов’язані створювати авторські матеріали та не копіювати їх з інших сайтів. Якщо матеріал є перекладом, обов’язково потрібно назвати джерело та зазначити, що це переклад.
   • Текст має бути унікальним. Система дозволить опублікувати матеріал, лише якщо його унікальність перевищує 70%. Унікальність контенту перевіряється автоматично за допомогою спеціального сервісу.
2. Посилання на джерела
   
   • При посиланні на інші матеріали на платформі, автори мають надавати посилання на оригінальні джерела. Це стосується також запозичених фрагментів з інших сайтів.
3. Якість контенту
   
   • Уникайте граматичних та стилістичних помилок у текстах.
   • Не публікуйте порожніх коментарів до публікацій типу «+1», «перший», «другий» тощо.
   • Заборонено використовувати ненормативну лексику та ображати інших користувачів.
4. Однакові теми
   
   • Перед публікацією використовуйте пошук, аби переконатися, що схожого матеріалу немає. Якщо є схожа стаття, доповніть її у коментарях, а не створюйте новий допис.
5. Реклама та самореклама
   
   • У своєму профілі кожен автор може залишити посилання на власні акаунти в соцмережах.
   • Ми не розміщуємо комерційну рекламу (продуктів, послуг, сайтів). Для цього існують корпоративні блоги.
   • У матеріалах можна розповідати про кейси та власний досвід авторів, якщо вони несуть користь читачам, а не є закликом придбати товар чи послугу.
   • Самопрезентація експерта або автора у тексті дозволена, якщо вона допомагає зрозуміти досвід чи компетенцію, але не перетворюється на промо конкретної компанії чи продукту.
   • Матеріали з ознаками реклами — це ті, що прямо чи опосередковано створюють чи підтримують інтерес до особи, ідеї, товару чи послуги з метою отримання вигоди.
   • Редакція залишає за собою право самостійно визначати, чи має публікація рекламний характер, без обов’язку пояснювати причини відмови у публікації.
   • Кількість зовнішніх посилань в текстах обмежена до двох. Посилання на ресурси компаній із комерційним змістом — заборонені.
   • Редакція залишає право прибирати посилання на зовнішні ресурси, якщо вони вводять читача в оману, мають ознаки реклами тощо.
6. Контент, згенерований штучним інтелектом
   
   • Заборонено публікувати тексти, згенеровані штучним інтелектом. На платформі пишуть люди для людей.
7. Законність
   
   • Дотримуйтесь законів України та уникайте публікацій незаконного вмісту, закликів до незаконних дій, заборонених транзакцій, сексуального, образливого чи непристойного вмісту за участі неповнолітніх. Ми не публікуємо порнографічні матеріали.
   • Користувачі, що публікують контент з ознаками порушення або закликами до порушення чинного законодавства України, будуть видалені з платформи безстроково.
   • Винятком є випадки, що стосуються ворогів української держави та суспільства — до них у нас нульова толерантність.

Рейтинг авторів та постів

1. Система рахує рейтинг авторів на основі формули, яка складається з публікації коментаря, статті, лайків за них, кількості переглядів матеріалів автора тощо. Формула стимулює активність. Що більше ви створюєте якісного контенту та спілкуєтесь з аудиторією, то вище ваш рейтинг.
2. Існує три види нагород для користувачів на основі рейтингу: топавтор — у рейтингу 10 найкращих, активний — на 11-20 місці, постійний — на 21-30 місці). Користувачі з нагородами позначаються на сайті “вогниками” відповідного кольору:
   • — топавтор;
   • — активний;
   • — постійний.
3. Система забирає нагороду за відсутності публікацій статей протягом кварталу.
4. Система повертає нагороду, якщо користувач відновлює активність (опублікував статтю після того, як забрали нагороду).

Блокування автора та скарги

• Блокування (бан)
  Модератор має право банити та розбанювати авторів.
• Скарги
  Користувачі можуть скаржитися на дописи та коментарі, обираючи причину скарги зі списку: реклама, спам, плагіат, заклики до насильства, порнографія, інше. Обираючи «Інше», користувач має зазначити деталі скарги.
• Зняття публікації
  Контент знімається з публікації після п’ятьох скарг. Він не видаляється назавжди, а надсилається на розгляд модератору. У разі зняття публікації з рейтингу автора віднімається три бали.
• Маніпуляція рейтингом та скаргами
  Користувачі, які маніпулюють рейтингом або скаргами, видаляються назавжди. Ми прагнемо створити дружню спільноту.
• Вихід з бану
  Для виходу з бану користувач має звернутися до модератора, повідомити своє ім’я та прізвище на платформі й уточнити причину блокування. Після цього подати запит на відновлення доступу. Зверніть увагу, що бан може бути безстроковий у разі грубих або постійних порушень правил. Кожна ситуація розглядається індивідуально.

Публікація новин

• Ми схвалюємо новини, але перевірте, чи не опублікувала це редакція раніше.
• Пресрелізи та анонси не потрібно публікувати. Надсилайте їх на пошту редакції.

Запитання та відповіді

Як публікувати тексти?

1. Абзаци
   
   • Розділяйте текст на невеликі абзаци (по 3-5 речень у кожному).
   • Великі блоки тексту складні для читання. Абзаци можуть розділяти картинками.
2. Структура
   
   • Використовуйте списки, цитати, щоб текст був більш структурованим і легшим для сприйняття.
3. Заголовки
   
   • Використовуйте заголовки різних рівнів (H2, H3, H4) для структурування тексту: основні розділи виділяйте найбільшими заголовками (H2), підрозділи — меншими (H3, H4). Не використовуйте заголовки без потреби. Не використовуйте підзаголовки H1 (він може бути тільки один — це основний заголовок вашого тексту).
4. Посилання
   
   • Прив’язуйте посилання до ключових слів та зазначайте джерела інформації.
5. Зображення
   
   • Головне зображення відіграє велику роль. Гумор і меми є бажаними, але без фанатизму. Додавайте джерела зображень і підписи до них, використовуючи ключові слова. Також за потреби можна додавати скриншоти і додаткові зображення.
6. Загальні поради
   
   • Звертайте увагу на те, як оформляють публікації інші користувачі. Використовуйте найкращі практики.
   • Перевіряйте орфографію, оскільки помилки нікому не подобаються, — це впливає на пошуковий потенціал вашого контенту в мережі.
   • Більше про те, як писати на SPEKA у цьому матеріалі.

Що таке корпоративний блог?

• Опис
  Корпоративний блог — це акаунт компанії або організації, який може мати декілька авторів. Представники компаній можуть ділитися новинами та знаннями у межах свого блогу. Ви можете зв’язатися з ними через коментарі або особисті повідомлення.
• Можливості
  Компанія може розміщувати вакансії, рекламні матеріали та брендувати акаунт. На сайті є віджети для корпоративних блогів, що забезпечують додаткові переходи.
• Рейтинг
  Список блогів відсортовані за рейтингом. Що більше компанія має добре оцінених публікацій (і що частіше вони з’являються), то вищий її рейтинг у загальному списку.
• Підписка
  На блог компанії можна підписатися так само, як і на будь-який інший.
• Платні та безплатні
  Корпоративні блоги зазвичай платні, але є винятки (партнерські проєкти зі SPEKA тощо). Щоб завести корпоративний блог, зверніться до редакції SPEKA.

Як завести блог своєї компанії?

Дізнайтеся більше про можливості корпоративних блогів у рекламному відділі SPEKA.

Редакція може відмовити у створенні корпоративного блогу без пояснення причин.