Cabinet de conseil spécialisé dans les transformations du travail et des organisations

Nous proposons un accompagnement des managers de tout niveau, en tant qu’acteurs stratégiques mais également en tant que travailleurs à part entière, afin d’identifier les conditions nécessaires à la réussite de leurs missions.

Notre approche s’appuie sur les principes et méthodes de l’ergonomie : concilier enjeux de santé et de performance, dans une démarche participative, en axant notre analyse et nos accompagnements sur les réalités du travail de tous les acteurs de l’entreprise.

Nous portons un regard pluridimensionnel et systémique sur le travail, en analysant ses composantes organisationnelles, économiques, techniques, physiques, psychologiques ou encore cognitives.

Le travail de terrain est au cœur de notre démarche. C’est une condition nécessaire pour comprendre les réalités du travail et des besoins opérationnels pour répondre aux enjeux stratégiques.

Nous plaçons l’humain au centre de notre attention et de nos démarches. Comprendre les réalités vécues par les acteurs, leurs contraintes et leurs attentes constitue pour nous une condition essentielle pour construire des réponses pertinentes et durables. Nous accordons une place centrale au dialogue, à la compréhension mutuelle et à la construction de coopérations durables.

Notre démarche accorde une place centrale aux enjeux organisationnels, autant en termes de structure que de processus organisationnel : espaces de discussion sur le travail, dispositifs managériaux, gestion des compétences, communication interne, expression des besoins, etc.

Dans le cadre de nos accompagnements, nous cherchons à fournir plus que des solutions : des repères, des méthodes et des dispositifs permettant aux acteurs de poursuivre eux-mêmes les évolutions engagées. Notre objectif est de développer l’autonomie des organisations dans la conduite de leurs transformations et l’amélioration de leur fonctionnement.