Dé IT recruitment boutique van Nederland

Al meer dan 10 jaar is CodeBlauw een vertrouwde kracht voor software engineers & hiring partners.

Ik zoek talent Bekijk vacatures
Upgrade hier jouw Carrière :
In
Rust Developer

Rust Developer | Maak maatschappelijke impact met Rust

Den Haag | €5000 – €7000 | 32 uur Rust | Maatschappelijk impact | Encryptie
Full-stack Developer

Full-stack Developer | Verduurzaam de scheepvaart

Rotterdam | €3500 – €6500 | 40 uur Slimme Scheepvaart | IoT | Product ontwikkeling
Software (big) data engineer

Software (Big) Data Engineer | Maak Nederland veiliger met jouw software

Den Haag | €4000 – €6000 | 40 uur BigData | Agile | Impact

Blauwdruk voor groei

Wij weten wat nodig is om de beste software engineers aan boord te krijgen

Onze blauwdruk is een combinatie van vakkennis, ruim 10 jaar ervaring én onze kenmerkende persoonlijke aanpak. Geen hit & run, maar langdurige impact! Succesgarantie binnen 8 weken.

 

Onze werkwijze

Binnen 8 weken de perfecte kandidaat
95% succesgarantie binnen 8-12 weken

10 + jaar recruitment ervaring in tech
Bewezen effectief in onze Niche

Eerlijk en transparant
Persoonlijke begeleiding en eerlijke feedback gedurende het hele proces

Exclusieve toegang tot ons netwerk
Talentpool van meer dan 35.000 professionals

Geen hit-and-run
Duurzame relaties waar jij blij van wordt

Focus op kwaliteit
85% van onze kandidaten wordt uitgenodigd voor een gesprek

Inspire

32.500 +
Inspirerende IT-Professionals in ons netwerk

Connect

550 +
Succesvolle trajecten

Impact

10+
Jaar IT-Recruitment ervaring


Tips & Tricks
Image

06 Feb 2024

De beste voorbereiding op een sollicitatiegesprek

Gefeliciteerd! Je bent uitgenodigd voor een eerste gesprek. Dit kan best spannend zijn als je niet weet wat je kan verwachten. In deze blog geven wij je de belangrijkste punten voor een goede voorbereiding op een sollicitatiegesprek.

Lees meer ›
Expert Insights
Bert Breeman

21 Mar 2024

Bert Breeman – Directeur OpenValue

In dit interview lees je hoe Bert zich als vrijwilliger inzet om de Java-community met elkaar te verbinden vanuit de NLJUG. Hij vertelt over het geheim achter OpenValue, zijn kijk op recruitment en hoe ze de juiste developers weten aan te nemen met behulp van de GrepS test. Als kers op de taart deelt hij nog een paar waardevolle tips voor developers en hiring managers.

Lees meer ›
Tips & Tricks
Image

15 Feb 2024

5 Tips om IT’ers gelukkig, betrokken en gemotiveerd te houden

Lees hoe je IT’ers gelukkig, betrokken en gemotiveerd kan houden, zodat ze enthousiast blijven over hun werk bij jouw bedrijf. 

Lees meer ›

Benieuwd hoe onze blauwdruk voor jou kan werken?

Van ”No Cure No Pay” tot Recruitment-As-A-Service. Wij weten wat nodig is om de beste developers aan boord te krijgen.

Direct weten hoe? Plan een vrijblijvende belafspraak in met een van onze recruiters.

FAQ

Wat doet CodeBlauw?

CodeBlauw is dé IT recruitment boutique van Nederland. Wij helpen start-ups, MKB’s en multinationals bij het vinden van de beste software engineers, managers en complete teams. Met meer dan 10 jaar ervaring en een netwerk van 32.500+ professionals realiseren we snelle én duurzame matches binnen software development.

Wij geloven niet in een one-size-fits-all aanpak. Daarom nemen we de tijd om bedrijven en professionals echt te leren kennen. Zo creëren we langdurige samenwerkingen en nemen we zoveel mogelijk werk uit handen. Ontdek meer over onze werkwijzeof bekijk direct de nieuwste vacatures. Volg ons ook op LinkedIn voor de meest actuele software development vacatures en de laatste inzichten.

Hoe gaat CodeBlauw te werk?

Wij geloven in een persoonlijke aanpak. Daarom starten we ieder traject met een kennismaking waarin we de organisatie, cultuur en ambities goed leren kennen. We verdiepen ons in de technologie en de markt, zodat we precies begrijpen wie er nodig is. Vanuit die basis selecteren we zorgvuldig de best passende kandidaten uit ons netwerk van 35.000+ professionals.

Tijdens het hele proces blijven we betrokken: van intake tot selectie en onboarding. We houden de lijnen kort, geven eerlijke feedback en nemen zoveel mogelijk werk uit handen. Geen standaardoplossing, maar maatwerk en aandacht voor kwaliteit. Zo zorgen we voor matches die duurzaam zijn en echt het verschil maken. Lees meer over onze werkwijze voor werkgevers of ontdek hoe wij kandidaten begeleiden.

Wat zijn de voordelen van samenwerken met CodeBlauw?

De voordelen van CodeBlauw liggen in onze combinatie van vakkennis, snelheid en oprechte aandacht. Binnen 8 weken leveren we de juiste kandidaat, uit ons netwerk van 32.500+ IT-professionals. We leveren jouw blauwdruk voor groei, waarbij we na 500+ succesvolle plaatsingen kunnen zeggen dat 80% na 3 jaar nog steeds op de juiste plek zit. Daarom zijn we al 10 jaar een vertrouwde kracht voor software engineers en hiring partners.

Maar misschien nog belangrijker: we kiezen bewust voor eerlijkheid en kwaliteit. Geen stapels cv’s of snelle doorschuivers, maar kandidaten die echt passen en organisaties die zich gezien voelen. Dat zorgt voor relaties die standhouden en een samenwerking die meer oplevert dan alleen een plaatsing. Lees meer over de voordelen voor werkgevers of bekijk onze software development vacatures Zie ook de ervaringen van onze klanten en kandidaten

.