Este artículo forma parte de una serie sobre liderazgo, escrita desde la práctica y la
Mejora el rendimiento y el bienestar de tu empresa con AMAGI
Somos expertos en incrementar el rendimiento de las organizaciones mejorando el bienestar de sus empleados
01
Comunicación
Enseñamos a abordar conversaciones difíciles, brindar feedback y comunicar eficazmente cultivando relaciones sólidas y resilientes.
02
Coaching de equipos
Fomentamos la autonomía, la colaboración, la co-responsabilidad y la inteligencia colectiva en reuniones para mejorar el rendimiento de tu organización y el aprendizaje continuo.
03
Soft Skills
Entrenamos habilidades blandas de forma práctica, transformadora y amena en sesiones de coaching & training para maximizar el potencial del talento.
04
Liderazgo
Acompañamos a directivos a descubrir su estilo único de liderazgo, potenciando todo su talento para generar aprendizaje, inspiración y guía en su equipo.
05
Bienestar empresarial
Facilitamos estrategias para afrontar los retos diarios con una mejor gestión del estrés y la energía, cultivando empatía y resiliencia.
+
¿Cómo motivar y Liderar a tu equipo?
1ª sesión virtual de 15 minutos sin compromiso.
Creamos espacios de experimentación amenos y divertidos, convirtiendo a los participantes en protagonistas de su desarrollo y del cambio en la organización
From “me” to “we”
El camino hacia el éxito viene de situar al equipo en el centro de la acción.
Para quién
Empresas que buscan mejorar las soft skills de sus empleados, mejorar la motivación de sus equipos y aumentar sus resultados.
Qué hacemos
Diseñamos soluciones efectivas y flexibles a través del coaching, la facilitación y la formación personalizada.
Cómo lo hacemos
Ponemos el foco en gestionar todo el sistema y no solo a las personas para mejorar el rendimiento.
Aprender en equipo más rápido que tus competidores:
la ventaja competitiva que potenciará el rendimiento de tu empresa.
Donde los líderes se convierten en el catalizador del talento y creatividad de cada persona del equipo.
Donde cada miembro del equipo se convierte en el protagonista de sus resultados y felicidad.
Proporcionamos una experiencia práctica, transformadora y amena capaz de aportar un cambio de acción real
Creo importante que las organizaciones cuenten con un equipo como Amagi, porque su ADN lo
que nos transmitió es que no hay que corregir nada en nosotros, sino explotar y aumentar
nuestras mejores características y entender aquello que puede verse como negativo porque su
gestión puede hacer que se convierta en un arma potente.
Natividad BustamanteDirección General SERVICE INNOVATION GROUP 
Trabajando juntas más de una década, cada vez más integradas con nuestra realidad y con
experiencias que nos ayudan a crecer como personas. Gracias AMAGI
Susana Igual VázquezProfessional Development Manager – Formación Talento & Cultura España 
AMAGI consigue una fantástica dinámica para generar un entorno positivo en el equipo, buen
ambiente. En las reuniones hemos conseguido una mayor organización gracias a las técnicas y
herramientas aprendidas. De cara al cliente nos ha ayudado mucho también a identificar
personalidades y necesidades.
Carlos González RamosDirector Relación con Inversores Technical Financial Advisor, TFA 
La formación con AMAGI supuso un “chute” de energía para los equipos. Considero que una
sesión quizá no sea suficiente para generar cambios a largo plazo; pero me ha permitido
acercarme más a algunas personas con las que no interacciono en mi día a día.
CARLOS LOPEZ CALLEJAFinancial Planning and Analysis Manager · REPSOL 
Amagi forma parte de nuestra cartera de clientes desde hace años, para nosotros es
fundamental su capacidad de escucha y cómo genera respuestas a nuestras necesidades a
través de talleres y formaciones muy dinámicas, muy atractivas para nuestros equipos y de
alto impacto, ya que nos muestran de una manera muy práctica y efectiva como llevar a cabo
acciones de cambio en nosotros y en nuestros equipos.
Oscar GarcíaFundación Amas 
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Creo importante que las organizaciones cuenten con un equipo como Amagi, porque su ADN lo
que nos transmitió es que no hay que corregir nada en nosotros, sino explotar y aumentar
nuestras mejores características y entender aquello que puede verse como negativo porque su
gestión puede hacer que se convierta en un arma potente.
Natividad BustamanteDirección General SERVICE INNOVATION GROUP
Trabajando juntas más de una década, cada vez más integradas con nuestra realidad y con
experiencias que nos ayudan a crecer como personas. Gracias AMAGI
Susana Igual VázquezProfessional Development Manager – Formación Talento & Cultura España
Trabajar con AMAGI nos ha aportado nuevas perspectivas para enfocar el trabajo y las
relaciones laborales y personales. Es un aprendizaje muy práctico, que nos permite detectar
nuestras necesidades a la hora de gestionar una conversación con seguridad
Cándido Cabedo ArcherProfessional Development Manager - Formación Talento & Cultura España
AMAGI consigue una fantástica dinámica para generar un entorno positivo en el equipo, buen
ambiente. En las reuniones hemos conseguido una mayor organización gracias a las técnicas y
herramientas aprendidas. De cara al cliente nos ha ayudado mucho también a identificar
personalidades y necesidades.
Carlos González RamosDirector Relación con Inversores Technical Financial Advisor, TFA
La formación con AMAGI supuso un “chute” de energía para los equipos. Considero que una
sesión quizá no sea suficiente para generar cambios a largo plazo; pero me ha permitido
acercarme más a algunas personas con las que no interacciono en mi día a día.
CARLOS LOPEZ CALLEJAFinancial Planning and Analysis Manager · REPSOL
Colaborar con AMAGI nos ha permitido poder entender mejor a los equipos. Ha
repercutido en la cultura de la empresa, en cuanto a la necesidad de trabajo en equipo
desde la colaboración, el compromiso y el respeto.
Mar Marín AparicioDirectora Área de Infancia FUNDACION AMAS
La cercanía que mostráis es esencial para el trabajo que realizáis. Las dinámicas que empleáis
me gustan mucho. Conseguís crear vínculo con los equipos de manera rápida y creo que eso es
muy complicado. Nos ha ayudado a analizar y dar importancia al estado emocional de los
equipos.
LAURA DÍAZCoordinadora - CENTRO DE ATENCION TEMPRANA AMAS PARIS
Desde que empezamos a colaborar con AMAGI nuestras reuniones se volvieron más eficientes
y cuando teníamos temas que se atascaban teníamos herramientas para poder conseguir
avanzar.
Álvaro Pérez-Pla SobrinoDirector de Open Value Foundation 
Es un placer encontrarse a profesionales y personas como vosotros con esas ganas de enseñar
y de que pongamos en práctica lo enseñado para mejorar nuestro día a día. Lo he pasado
estupendamente y he aprendido un montón. Lo mejor que creo que se puede decir después
de este tipo de cursos, es que se me ha hecho cortísimo.
Manel Sánchez LópezTax España FINANZAS 
Amagi forma parte de nuestra cartera de clientes desde hace años, para nosotros es
fundamental su capacidad de escucha y cómo genera respuestas a nuestras necesidades a
través de talleres y formaciones muy dinámicas, muy atractivas para nuestros equipos y de
alto impacto, ya que nos muestran de una manera muy práctica y efectiva como llevar a cabo
acciones de cambio en nosotros y en nuestros equipos.
Oscar GarcíaFundación Amas
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de nuestros clientes repiten
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Blog de coaching
Este artículo forma parte de una serie sobre liderazgo, escrita desde la práctica y la
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