Відзнака
Національна відзнака для організацій,
що створюють можливості для жінок
Лідерство рівних можливостей '26
Відзнака
Національна відзнака для організацій,
що створюють можливості для жінок
Лідерство рівних можливостей '26
Відзнака
Національна відзнака для організацій, що створюють можливості для жінок
Лідерство рівних можливостей '26
Ми відкрили прийом заявок на 2026 рік Національної відзнаки «Лідерство рівних можливостей» — платформи для компаній і організацій, які системно впроваджують рівні можливості як частину управлінської культури. Запрошуємо тих, хто будує середовище, де рішення визначає компетентність, а не стереотипи.
Відзнака вже другий рік об’єднує лідерів, які доводять: інклюзивність — це фактор стійкості та довіри. Подайте свій кейс і станьте частиною нового стандарту відповідального лідерства в Україні.
Ми відкрили прийом заявок на 2026 рік Національної відзнаки «Лідерство рівних можливостей» — платформи для компаній і організацій, які системно впроваджують рівні можливості як частину управлінської культури. Запрошуємо тих, хто будує середовище, де рішення визначає компетентність, а не стереотипи.
Відзнака вже другий рік об’єднує лідерів, які доводять: інклюзивність — це фактор стійкості та довіри. Подайте свій кейс і станьте частиною нового стандарту відповідального лідерства в Україні.
Ми відкрили прийом заявок на 2026 рік Національної відзнаки «Лідерство рівних можливостей» — платформи для компаній і організацій, які системно впроваджують рівні можливості як частину управлінської культури. Запрошуємо тих, хто будує середовище, де рішення визначає компетентність, а не стереотипи.
Відзнака вже другий рік об’єднує лідерів, які доводять: інклюзивність — це фактор стійкості та довіри. Подайте свій кейс і станьте частиною нового стандарту відповідального лідерства в Україні.
Ключові напрями оцінювання
- розвиток жіночого лідерства та забезпечення балансу у керівництві
- справедливість у кадровій політиці, оплаті праці та кар’єрному розвитку
- інклюзивне й психологічно безпечне робоче середовище
- гнучкі формати зайнятості та підтримка працівниць із сімейними обов’язками
- стратегічна роль жінок у бізнесі під час війни та відбудови України
Експертна Комісія
Члени журі
ЯК ЦЕ БУЛО У 2025 РОЦІ
ЛАУРЕАТИ 2025
На церемонії відзнаки було оголошено перших 18 компаній-переможниць у 10-ти номінаціях та володаря Головної відзнаки «Лідерство рівних можливостей» 2025 за системне впровадження рівних можливостей в різних галузях: бізнесі, громадському секторі та війську.
ВІТАЄМО ПЕРЕМОЖЦІВ ВІДЗНАКИ 2025 РОКУ:
Номінація “Политики і принципи рівності”:
Starlight Media (великий бізнес), MetLife (малий та середній бізнес)
Номінація “Рівновага в керівництві”:
DXC Luxoft
Номінація “Трансформаційне лідерство”:
Ощадбанк
Номінація “Кар’єрні можливості”:
SoftServe (великий бізнес),
Scatec Ukraine (малий та середній бізнес)
Номінація “Освітнє лідерство”:
Харківський національний університет міського господарства імені О.М. Бекетова
Номінація “Справедлива оплата”:
Національна суспільна телерадіокомпанія України
Номінація “Стале вдосконалення”:
Octava Capital (великий бізнес), Мозаїка (малий та середній бізнес)
Номінація “Системна підтримка”:
Carlsberg Ukraine
Номінація “Відповідь на виклики війни”:
Медична мережа «Добробут» (великий бізнес), Miller Law Firm (малий та середній бізнес)
Номінація “Адаптивність і сучасність”:
Capgemini Engineering Ukraine
Номінація “Лідерство рівних можливостей” у громадському секторі:
Mercy Corps
Номінація “Лідерство рівних можливостей” у війську
Військова частина 3101 Національної гвардії України та бойовий підрозділ А 7400 окремого 225-ого штурмового полку
ГОЛОВНА ВІДЗНАКА
«ЛІДЕРСТВО РІВНИХ МОЖЛИВОСТЕЙ 2025»
Головну відзнаку «Лідерство рівних можливостей 2025» отримала мережа мультимаркетів «Аврора»
