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ℤ𝕆𝔼𝟛𝟘𝟚/ウィルゲートVPoE
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ℤ𝕆𝔼𝟛𝟘𝟚/ウィルゲートVPoE
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ZOE ウィルゲートでVPoEやってる人 misskey.systems/@zoe misskey.io/@zoe302 bsky.app/profile/zoe3.b…
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    @for__3
    Mar 20
    #phperkaigi 2026 このあと「[PHPerKaigi 2026]PHPerKaigi2025の企画CodeGolfが最高すぎて社内で内製して半年運営して得た内製と運営の知見」というタイトルで登壇する資料を公開しました! お手元で確認したいなどの際に是非見てください!! speakerdeck.com/ikezoemakoto/p…
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    PHPerKaigi 2027 @3/20-3/22
    @phperkaigi
    Mar 13
    PHPerKaigi 2026 トークのご紹介です! 03/20 16:50〜 Track B 「PHPerKaigi2025の企画CodeGolfが最高すぎて社内で内製して半年運営して得た内製と運営の知見」 / zoeさん (@for__3) fortee.jp/phperkaigi-202… #phperkaigi
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    @for__3
    Apr 18, 2024
    ちなみに「学びの壁5段階」の習慣の壁を超えると何が嬉しいかを解説する図も作ってるので是非見てほしい 資料はこちら↓ speakerdeck.com/ikezoemakoto/d…
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    Apr 11, 2022
    Replying to @little_hand_s
    下記が参考になりそうです! 徳丸 浩さんによる「Google, Slackなどの最先端のサービスのログインフォームで、メールアドレス欄とパスワード欄をわけるようになったのはなぜですか?」への回答
    jp.quora.com
    Google, Slackなどの最先端のサービスのログインフォームで、メールアドレス欄とパスワード欄をわけるようになったのはなぜですか?
    徳丸 浩さんの回答: 公式な情報は探せていませんので、以下は推測になります。 1.サードパーティSSOサービスの利用のため G Suiteでは、サードパーティのSSOサービス(IDプロバイダ)を利用したログインが可能です。 サードパーティの ID プロバイダを使用した管理対象 Google アカウントへのシングル サインオンの設定 サードパーティIDプロバイダーを使う場合、ログイン画面でメー...
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    @for__3
    Mar 31, 2024
    新卒で入社してからいままで9年間クソお世話になりました! 入社してすぐの頃は情報系大学出身のくせにGitもPHPもSQLも分からず、報告や相談に行っても支離滅裂で何も伝わらないような酷い状態でした。 そんな僕でも、優しくも厳しくも接してくれ一人前の技術者として成長することが出来ました。
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    @for__3
    Mar 29, 2024
    みんな転職してる 転職してないのお前だけ
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    Oct 17, 2020
    WEB+DB PRESSの見本誌が届いたー! Dockerでの開発環境構築についてわかりやすく書いたのでぜひ読んでください〜〜 10/24発売です!! #WEBDBPRESS
    WEB+DB PRESS vol.119
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    @for__3
    Sep 11, 2024
    最近の若い子は、「テスト書いてないとか、不安でコード書けない」とか「テスト書かないとコード書くの遅くならない?」とか本心から言ってくれるので、長い間テストコードを書く文化を布教し続けてきてよかったな、と本当に思ってる
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    @for__3
    Apr 3, 2024
    これは長年ウィルゲートの開発室として教育・実践してきて、組織的にできるようになってきてこういう事例として表出してきたことを嬉しく思う まさに「良いプロダクト作りのための組織育成」の賜物です。 ここまでたどり着くまで本当に長かった・・・! speakerdeck.com/ikezoemakoto/d…
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    ことみん
    @kotomin_m
    Apr 1, 2024
    24新卒エンジニアの皆さん🌸 私が社内で実施した新卒研修の資料を公開しました!😆✨ 読まなかったら後悔させる自信があるほど良い資料ですのでぜひ👍👍✨ 【研修資料公開】24新卒エンジニア研修「エンジニア基礎」を実施しました! - WILLGATE TECH BLOG tech.willgate.co.jp/entry/2024/04/…
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    @for__3
    Apr 19, 2024
    チームとして振り返るためによくやるKPTですが、より深い振り返りにするために、「時系列KPT」(勝手に読んでるだけ)というのをオススメしてます。 以下の投稿で大事としている「パッシブスキル」のチームとしての獲得にも役に立つので是非やってみてください!
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    Apr 18, 2024
    ちなみに「学びの壁5段階」の習慣の壁を超えると何が嬉しいかを解説する図も作ってるので是非見てほしい 資料はこちら↓ speakerdeck.com/ikezoemakoto/d…
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    May 13, 2024
    おかしょい「ここは俺に任せて先に行くんだ!」
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    Jul 24, 2024
    このあと 13:30~ #devsumi 24-B-5 で話す「良いプロダクト作りのための組織育成 ~1on1完全攻略編~」の資料をあげました! よろしくお願いします!!!
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    [Developers Summit 2024 Summer]良いプロダクト作りのための組織育成 ~1on1完全攻略編~
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    @for__3
    May 20, 2024
    『エンジニアリングマネージャーのしごと』を輪読していたときに「実行責任は委譲できるが、説明責任は委譲できない」という話しがあり その文脈で言語化したのが、AIを活用する際に理由もわからず使うのは危険でこれは「説明責任を放棄している」ことになるからというのがとても綺麗な言語化だった
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    Apr 17, 2024
    以前作った「学びの壁5段階」の図を「コンフォートゾーンとラーニングゾーン」にからめて考えたものを図に整理した 習慣の壁を超えて、いつでも発揮できる能力にするのは大事でありつつも、それだけではなく常に新しい領域にチャレンジして「学びの壁5段階」を一から登り習得するサイクルが大事
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    Mar 15, 2024
    風船ってやつです
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    Nov 9, 2021
    最近の #HHKB の違いがわからないって人のために作ってた 実際HybridモデルとBTモデルを混同されてた
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