南昌2月27日电 (记者 李韵涵)27日，记者从江西省卫生专业技术人员职称制度改革新闻通气会上了解到，该省卫生专业技术人员职称评价将突出品德为先，并注重临床实践。
据了解，为进一步加强江西卫生健康专业技术人才队伍建设，江西省人社厅会同江西省卫生健康委、省中医药管理局，经过2年的深入调研、反复论证，研究制定了“1+2”政策文件，即：《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的实施意见》(以下简称《实施意见》)和《江西省卫生专业技术人员职称申报条件(试行)》《江西省卫生基层高级职称申报条件(试行)》。
据江西省人力资源和社会保障厅专业技术人员管理处处长程朋介绍，此次卫生专业技术人员职称制度改革，把医德医风放在人才评价首位，充分发挥职称评价的“指挥棒”作用，鼓励卫生健康专业技术人才钻研医术、弘扬医德、匡正医风，不断增强遵守职业道德和行为规范的自觉性，提高宗旨意识、职业道德水平和专业技术服务能力。
同时，此次改革以“干什么、评什么”为原则，突出医生看病救人的本职工作评价。在评价指标设置上，强化卫生健康专业技术人才履职的工作量考核，全面推行代表性成果评价，引导卫生健康专业技术人才回归本职、深耕专业，切实提高医疗卫生技术水平。
此外，《实施意见》提出，将分类开展职称评价，充分体现不同类型、不同岗位、不同层次人才特点。对于卫生专业技术人才，重点考核其医疗卫生职业能力和水平。对于基层卫生专业技术人才，重点考核其解决基层实际问题能力和服务基层的贡献。
在管理方面，此次职称制度改革将充分利用病案首页、HIS(医院信息管理系统)、公立医院绩效考核系统等医疗信息系统，对卫生健康专业技术人才进行量化评价。实行网上申报、网上审核、网上缴费、网上评审等全流程数字化管理。(完)
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