»Digitalisierte Prozesse können automatisiert werden und genau da wirds spannend. Weil wir Zeit für Wichtigeres schaffen.«
Ab dem 01. Januar 2027 ist die digitale Personalakte für alle Arbeitgeber gesetzlich verpflichtend. Revisionssichere Ablage, digitale Behördenprüfung – wer dann noch auf Papier setzt, zahlt drauf.
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