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Junya Okura
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Junya Okura

@OkrandJ
転職ドラフトの事業責任者。エンジニア採用・エンジニアキャリア・組織開発・プロジェクトマネジメントなどの発信が多めです。1児の父、JAZZとベースが好物。
note.com/okrand
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    Junya Okura
    @OkrandJ
    15h
    久しぶりにウェビナーに登場します。 今回はハイヤリングマネージャーの立場で、自分が関わった約2年分の採用データを、成功も失敗もそのまま公開します。人事の方、事業部で採用に関わる方はぜひ。 共催ですがおそらくサービスの話はほとんどしないんじゃないかな。母集団の話は @ICEONE_omami
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    おまみ/ICEONE
    @ICEONE_omami
    Aug 21
    📌人事・採用担当者・経営者の皆さまへ 来週8/26(水)12時より、転職ドラフト事業部長の大倉氏をお招きし、「勝てる採用体験」のつくり方を解説する無料ウェビナーを開催いたします🔥 画面OFF・耳だけ参加大歓迎です!✨ お昼休みの時間にぜひご視聴ください! 🔗go.job-draft.jp/l/1115123/2026…
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    Junya Okura
    @OkrandJ
    Aug 21
    今年もスポンサーします! 岡山近辺の方はぜひ
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    ᓬᐓᔒᐓᓳᐓᔙᐓᓙᐓᓠᐓ
    @razon
    Aug 21
    まだまだ会場のキャパに余裕があるので全有機生命体に来てほしい / オープンセミナー2026@岡山 oso.connpass.com/event/401699/ #oso2026
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    Junya Okura
    @OkrandJ
    Aug 21
    >押し付けない。でも、背中は押す これとても同感。 うちでは月次の事業部全体会議をLT大会にして、エンジニア以外も気軽にアウトプットの練習ができる場所にしてたりします。
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    かわまた/コミュニケーションドラフト代表
    @r_kawamata
    Aug 21
    「うちのエンジニア、登壇にあまり積極的じゃなくて」 と、技術広報施策をどうしていくかのディスカッションの中で言われることが多々あります(だから、私に相談してるのもあるのでしょうが) 今回はパターン別に原因から考える対策についてまとめました。 note.com/r_kawamata/n/n…
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    Junya Okura
    @OkrandJ
    Aug 18
    ありがたい。寄せられた体験談が、サービスを作る上で何よりの励みになります。 「優秀なエンジニアだけ」は誤解?体験談から紐解く転職ドラフトスカウトでの年収UPのリアル|転職ドラフトREPORT
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    「優秀なエンジニアだけ」は誤解?体験談から紐解く転職ドラフトスカウトでの年収UPのリアル|転職ドラフトREPORT
    From job-draft.jp
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    Junya Okura
    @OkrandJ
    Aug 16
    今年のサマソニにジャミロクワイが来てることをいま知った。

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