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社員の個性・才能を発掘し戦略人事を加速させる、タレントマネジメントシステム「カオナビ」の公式アカウントです。セミナーやイベント情報、人的資本や地方創生への取り組み、人事担当者にお役立ちのメディア情報など、幅広くつぶやきます。 ●コーポレートサイト: corp.kaonavi.jp
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    Feb 2
    タレントマネジメントは、次のステージへ🚀 AIが個人のキャリアを支え、 組織の変革を後押しする世界。 新たな概念「タレントインテリジェンス」によって、人材活用のあり方が変わろうとしています。 カオナビが見据える「はたらく」未来とは。 特設サイトで公開中です👀
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    AI時代の人材戦略 「タレントインテリジェンス」
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    Aug 21
    【「経営陣にホンネ聞いてみた」第2弾📚】 髙岡森生(コミュニケーションデザイン本部長) 10年間誰もアポが取れなかった100社 「仕切り直し」を任されたパートナー企業 どちらもちゃんと向き合ったら変わった。 「繋がりの設計」を大切にする人の仕事観の原点とは。
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    繋がりは偶然じゃなく、設計するもの。|カオナビ公式note
    ──コミュニケーションデザイン本部長・髙岡 森生インタビュー 営業、パートナーシップ戦略、そしてコミュニケーションデザインへ。 髙岡 森生は畑の違うキャリアを歩みながら、どの現場でも一貫して"繋がり"を仕事の真ん中に置いてきた。 アライアンスからコミュニケーションデザインへ、畑違いの異動を経てもなお「繋がりを設計する」理由は何か。その仕事観の原点と、いまCD本部長として見ている景色を聞いた。...
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    Aug 21
    \イベント情報📢/ 【8/26-27】AI博覧会 Summer 2026 最先端のAI企業らが集い、ビジネスへのAI活用を促進させる本イベント。 8/26に執行役員CPO井上が登壇し、人的資本経営を加速させるAI活用のポイントなどをご紹介します!
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    AI博覧会 Summer 2026|8/26-27|新宿住友ビル 三角広場
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    Aug 21
    【「経営陣にホンネ聞いてみた」第1弾📚】 菅原拓弥(パートナーセールス本部長) 今の自分をつくる"うまくいかなかった"経験ーー 前職トップの営業マンが同期で最下位に… 入社後3ヶ月は毎日辞めようと思っていた。 キャリアの裏側にある苦悩と、そこから見えた景色の話。
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    失敗の数だけ、視座が上がる。|カオナビ公式note
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    Aug 21
    \note新着🎉/ カオナビ経営陣へのインタビュー連載はじめます✍️ テーマは「それぞれの領域で本当に大事にしていることは何か」 深掘りすると見えてくる本音や葛藤。 「今何を考えているのか」につながる等身大な姿を綴ります✨ 👉連載「経営陣にホンネ聞いてみた」(全9回)
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    「経営陣にホンネ聞いてみた」全9本、連載はじめます。|カオナビ公式note
    From note.com

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