Sindicato UNITOD Website: Unitod.es Boletín: http://scoop.it/u/unitod

Hoy, al término del Consejo de Gobierno y posterior Comisión Permanente, el Rector Cisneros ha anunciado verbalmente (por lo que alguna de las cifras que informamos puede no ser exacta) que la Consejería de Hacienda ha aprobado la propuesta de Oferta Pública de Empleo 2016 de la UPM, ÍNTEGRA, y dentro del plazo estimado: en total 124 plazas (PDI + PAS), según la siguiente distribución:

50 PAS

38 PDI FUNCIONARIO (a las que corresponden 38 promociones de Titular a Catedrático)

El resto, Profesores Contratados Doctor (PCD)

Respecto al PDI, detalló el Gerente que dará prioridad a Interinos , Profesores Contratados Doctores Interinos (PCDI) e I3. Los perfiles son a definir, según criterios a aprobar en próximos Consejos de Gobierno. Las plazas se ofertarán a final de 2016 para su toma de  posesión en 2017, por cuestiones presupuestarias.

Con esta gestión la Universidad Politécnica convocará nuevas plazas, al igual que el resto de universidades madrileñas.

El Rector y Gerente recibieron inmediatamente nuestra felicitación por el éxito de la gestión.

Diego Andina,

Secretario del SAP/UPM

SAP/UPM. OTRA UNIVERSIDAD ES POSIBLE.

El pasado 06/07/2016 se reunió de 12:20 – 15:00 el nuevo gerente de la UPM, D. José de Frutos, con los 301 despedidos por la anterior Administración UPM. De la información que dió, destacamos lo siguiente:

• Las bolsas de trabajo han sido desbloqueadas. No habrá una bolsa especial para los 301, contratando por orden a los que estén presentes en las bolsas. Se mantiene el orden de prioridades en las mismas. Si alguno de los 301 no está en ninguna bolsa, se estudiará su caso.
• A través de estas bolsas se cubrirán las necesidades que surjan en la Universidad. De momento indican que han entrado ya 15 personas de los 301, para sustituciones temporales.
• Importante destacar que los 301 no son sólo los despedidos en 2013, entran otros que no han sido renovados, o han sido despedidos también en la Universidad últimamente. De los 301 se calculan al menos 145 funcionarios y 70 laborales pendientes de reincorporar.
• Los asistentes se quejan de que no van a tener un trato preferente en la contratación pese a que se aprobó en el Consejo de Gobierno de 2013.
• El estado de las bolsas y la situación será facilitada a las secciones sindicales para que los interesados puedan consultar su situación.
• Todas las contrataciones están supervisadas por la Comunidad de Madrid y es la que autoriza la convocatoria de nuevas plazas. Gerencia mantiene que a día de hoy no hay posibilidad de convocar plazas, porque aún se está negociando la Oferta Pública de Empleo. No obstante, para este año esperan sacar 50 plazas, 25 laborales y 25 funcionarios.
• Respecto a las sentencias pendientes, Gerencia dice que ante la opción de readmitir o indemnizar a los afectados, la opción de la Universidad será la de readmitir.
• Gerencia tiene dificultades para localizar a todos los despedidos, los interesados es recomendable que se pongan en contacto con la misma.

Alejandro Basco, miembro de la Junta de Personal UPM.