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L I N

@nameis_lin
「なんでこうなる?」を考えるのが好きです🐑 心理|仕事|お金|AI|社会
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    L I N
    @nameis_lin
    Jul 15
    スーパーに物はある。 コンビニも開いている。 ガソリンも入れられる。 なのに、なぜ家計は苦しくなるのか。 中東情勢や原油の変化が、時間差で日本のレシートに届くまでを整理しました。 「レシートに出る地政学|中東情勢編」
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    スーパーに物はある。なのになぜ家計は苦しくなるのか?レシートに出る地政学|中東情勢|WHY?
    From note.com
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    L I N
    @nameis_lin
    11h
    AIが答えを作れるようになるほど、人間の仕事は減るというより「何を選ぶか」に寄っていく。答えを出す力より、どの答えを使うか判断する力の方が残っていく
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    AIが答えを作れるほど、人間に「判断」が残る理由|答えを出す仕事から、選ぶ仕事へ|WHY?
    From note.com
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    L I N
    @nameis_lin
    15h
    「なぜ疾患や障害を伝えないのか」より先に、その情報は採用時点で本当に必要なのかを考えた方がいい。仕事に関係ない病歴まで就活で全部さらけ出す前提の方が違和感ある。
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    Yahoo!ニュース
    LINEヤフー株式会社
    @YahooNewsTopics
    Aug 23
    【就活で障害伝えず76% 不利益懸念】 news.yahoo.co.jp/pickup/6592777
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    L I N
    @nameis_lin
    17h
    「残業してる=頑張ってる」って、もういつの時代の評価なんだろうと思う。長く残った人より、時間内に終わらせた人の方が効率はいいし、成果まで出してるならなおさらそっちを評価した方が自然。
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    L I N
    @nameis_lin
    Aug 24
    あと無言の圧かけてきたりいじわるする人もいる。たくさんいると思うこういう人
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    サイコパスラボ🧠
    @psychopathy18
    Aug 24
    「話し合いができない人に、権力だけ持たせると組織は腐る。」 自分の間違いは認めない。 都合の悪い意見は「反抗」と受け取る。 建設的な提案には耳を貸さないのに、他人の小さなミスには異常に執着する。 そんな人が上に立つと、優秀な人ほど黙るか、離れていく。
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