一、自我介绍二、挑一个你实习中做过的 AI Agent 项目，重点讲讲长期记忆模块是怎么从需求做到上线的？三、Milvus索引类型以及如何构建的Milvus 常见索引可以分为 FLAT、IVF 系列、HNSW 等。FLAT 本质上是不建立近似索引，对所有向量做暴力距离计算，召回率高，但数据规模大以后延迟基本不可接受，更适合小规模数据或者作为评测 ground truth。IVF_FLAT 会先利用聚类把向量空间切成多个 inverted lists。查询时不扫描全部向量，而是只搜索距离 query 最近的若干个簇。构建索引时比较关键的是 nlist，查询时对应 nprobe。nprobe 越大...

😭

一面 60 分钟，面试官第一句话是，我们有 3 亿月活，但一半请求不能上云。  这句话把整场面试的基调定死了。端侧不是把模型压小，是在算力贫困的条件下做取舍。 体感，做端侧的人有个共同点，开口就是数字，闭口就是毫秒。 一、先把约束问清楚  你做的端侧功能是什么，跑在什么芯片上 模型多大，参数多少，什么精度 首 token 多少毫秒，decode 多少 token/s 内存峰值多少，怎么测的 功耗涨了多少，用户能感知到吗 机型和系统版本怎么适配  第 4 题很爱问。峰值不是模型大小，要算权重、KV Cache、激活值、算子临时 buffer 四块。7B 的 int4 权重差不多 3.8G，KV ...

bg是211本，开发岗，有一段大厂+一段中厂实习太不容易了，10月底拿到一家中厂OC，可以先休息了。把投递的公司都分享出来，帮牛客的兄弟们一把，大家可以对着投递坚持就是胜利！你不投肯定没机会，投了万一呢～

真开眼了，清微智能这招聘玩法算是给我上一课。面试画大饼，张口业务扩张 HC 管够，等你面完，直接给你扔池子里养着。不催就装死，催了就一句待定打发你。最乐的是池子还在持续扩容，一堆人搁里面泡着抢寥寥几个坑位。问排名？统一话术：流程有序推进。有序招人、有序养鱼、有序不发消息是吧。说好听叫人才储备，说白了就是广撒网囤候选人，拿所有人的时间成本赌那几个稀碎名额。一边跟你说可以等等，一边不停捞新人进池内卷，不给准信、不给时间线、不给排序。劝后面要面的兄弟长个记性：但凡跟你说扩招 HC 充足，转头把你丢池子待定的，别锁其他 offer，别死蹲。这哪是招芯片工程师，主打一个水产养殖，鱼苗管够，坑位稀缺。

最近看多了你们发的朋友圈嘉豪。。是不是忘了大厂实习生群了？？？？😀tm每天打开群就是一堆牛鬼蛇神，我们ai岗~我们大厂人~top2本硕实习生lastday扩列啦~ai哥又项目分享了~~🤣秋招10投10面好焦虑呀，一天好多面试，怕自己准备不好~~你只是个实习生好吗？？？是已经变成大厂一份子了吗？？群里还一堆乐乐捧他们？？你们到底咋了。。。

实习的过程中，测试的具体工作是什么除了功能测试和回归测试之外，还有哪些需要测试有没有做过幂等的校验，怎么测试大文件分片上传，你会设计哪些测试场景秒杀防超卖，如果说要测高并发，怎么验证高并发种场景，怎么使它稳定的保障它的质量AI code review，设计提示词识别代码缺陷，怎么样去做的开发代码的缺陷的话，你怎么样给开发提 bug我们公司了解多少反问业务另外收到恒生的交付offer，违约金一万打算拒了

秋招尾声最常见的两种反应：一种是觉得大厂通道基本关了，干脆躺到春招；另一种是简历原封不动，继续无差别海投。两种都不对。真正该问的不是“还要不要投”，而是：现在还剩哪些真实岗位、你卡在哪一层、接下来两三个月时间该花在投递还是补能力上。先说结论27届嵌入式秋招进入尾声后，投递策略要从“追批次名”切成“追真实机会”。接下来不是二选一等春招，而是并行三条线：还开着的秋招补录 / 滚动招聘 / 日常校招岗，能投就投用秋招结果复盘：简历、项目、八股、手撕，哪一层挂的寒假到开春前把春招材料一次准备好，金三银四开闸就打嵌入式尤其如此：消费电子、汽车电子、工控、芯片原厂、方案公司，很多不会在官宣里喊“春招盛典”...

最近回学校了，宿舍太吵了，舍友一直在打游戏，也不关心我在面试酒店也太贵了，面试成本太高了球球大家帮我支招，还有什么地方可以面试，大家都是在哪里面的？

10点发的通知，没看到，到下午两点就过期了，下午3点才看到，发现过期了，崩溃了。就4个小时，怎么办，谁能救救孩子

这份一面备考题单，我先练意图澄清和工具失败。换成一句含糊的需求，就得想清楚下一步能不能动手 【项目和意图】 1. 介绍一个 AI 应用项目，怎么说明它确实是 Agent？ 固定的检索、生成、展示，和模型会根据结果决定下一步，得分开讲。准备时我会画一次请求怎么走，标出模型决策、代码校验和停止的位置 2. 什么是意图澄清？用户没说清楚时怎么反问？ 我在 agent-journey.cn 整理的意图澄清，重点是一次问清一个分叉。比如“帮我更新报表”，先看上下文缺的是哪张表、哪段日期，还是要改什么；只缺日期就问日期，不让用户重讲一遍。查询和修改也要分开，不能猜一个范围就直接写数据 3. 意图识别树怎么...

boss招聘联系我，但是已经投了，这个回复是啥意思？

先说下自己 社招，方向是 AI 应用，之前做测试开发，现在找的也是偏落地的那类岗位。找工作这段时间，最烦的其实不是面试，是杂事：同一家公司可能在两个平台上都挂着岗，我点进去填到一半才发现昨天已经投过；有的岗位当时觉得还行，投完就忘，等对方回消息，我得翻半天记录才想起来是哪家。还有一次是隔了一周才想起该问问进度，收藏夹翻了一遍也没找着，最后就不了了之。 我的办法就是一张表 表不复杂，一个岗位一行，记这么几个状态：怎么发现的、筛完的结论、材料到哪一步、投没投、有没有回复、下一步做什么。看着像流水账，但填了两周之后我发现，真正有用的是「筛选结论」那一列——为什么排除这家、为什么留着那家，当时写下两句...