这个现象早就被蒋为（前 Google、前真格基金）浓缩成一个这样的故事：
（在 Google 这样的环境里）老板给下属安排一件工作，印度人接到安排后跟组里的每一个人聊老板分别给他们安排了什么工作，用这些信息拼凑出老板到底想要做成什么事情，然后根据老板想要什么来优化老板安排给自己的工作该怎么做。
家里有个小表弟，正在爱尔兰排名第一的大学读量化金融类硕士专业。
他发现了一个很诡异的现象，这或许可以解释为什么在海外印度人围剿中国人屡屡成功（除去规模优势以外）
他班上除了极少数欧美学生以外，班上中国和印度学生各占一半左右。
